摘要： 博恩·崔西（BRIANTRACY）是美国首屈一指的个人成长权威人士，在成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得。博恩·崔西是当今世界上个人职业发展方面最成功的演说家和咨询家之一。博恩·崔西获得C.P.A.E.美国演讲家最高荣誉，每年在美国国内和国外的听众人数达到45万人之多。另外，他为500多家公司提供咨询服务，其中包括IBM、美国麦道公司、安达信公司、百万圆桌会等等。博恩·崔西的教学训练课程从1988年开始至今在美国连续14年创下有史以来的最高销售记录。他还主持了300多种电台和电视财经节目，这些节目风靡全球，成为最有效的学习 阅读全文

摘要： 工作时间长了，就感觉压抑，不开心，想换个环境。很多事实告诉我们：如果要改变环境，那么首先要改变的就是我们自己。人们在实现美好的愿望通常步步受阻，然而，总会有这样或那样的办法克服阻力，让美梦成真。我们无法让社会来适应我们，只能改变自己以适应社会。 例如:乌鸦往东飞，遇到鸽子。都停在一颗树上休息，鸽子见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：您要去哪里？乌鸦忿忿答：其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌弃我的叫声不好。鸽子好心地说：别费力了，如果你改变不了你的声音,飞到哪都不会受欢迎的。做事也是如此：改变目标，不如改变方式，改变环境，不如改变自己。到这来 http://www.daozhelai.cn/a... 阅读全文

摘要： 职场的确实一个十分复杂的地方，并不是全部由才干和能力来决定你的前途和方向。身在职场，我们不得不考虑到与上司相处的学问。在某种程度上，你在职场的前途是由你的领导决定的，因此你必须得让他觉得满意。不要想当然地认为，勤奋苦干就能让你在职场一帆风顺。因此，如果你身处职场，就要学会恰到好处地跟领导交流。主动与领导交流人性都渴望交流和沟通，领导也是如此。你不一定要等到领导召唤的时候才走进他的办公室。如果你有一个工作上的意见或建议，你可以去敲他的门。没有哪位领导的办公室是不让下属进的，一般而言，他们是欢迎你的。主动与领导交流能够使你给领导一个非常好的印象，因为这代表你在用心工作。学会提建议领导... 阅读全文

摘要： 从07年大学毕业就到了当地最早的世界500强企业工作。当时的想法是该企业在当地刚刚成立，发展机会应该很好，干两三年就应该可以升职。一直干着的工作是系统维护和软件开发，表现也很积极，一个人干几个人的活。这种持续了两年多，部门还是那么几个人，每天还是接着电话解决着问题。感觉每天都在做着重复的劳动，所以提出辞职。公司领导就说部门马上要扩大规模，仔细想想我要的不就是这个原因。这样过了半年，部门开始扩大，从几个人到二十多人。公司是变化了，但是我自己忘记了我我当初选择公司的原因，还是每天努力干活。因为资格和技术能力从那时候开始做项目经理 ，一直到现在，现在又觉得失落了。现在总结一下这几年的收获、经验和.. 阅读全文

摘要： 今天刚刚注册了博客园，我非常兴奋，因为我喜欢上了博客园这个园区。在这里我可以学习我喜欢的知识和技术，认识更多更强IT精英。坚持每天到我的乐园－博客园逛逛！ 好好学习天天进步。当然我也会把自己的知识拿来和大家共享。 阅读全文