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写完了"电视剧版《杜拉拉升职记》的启示（一）"之后，突然脑海里回想起了剧里的第一句台词，"我叫杜拉拉，生于一九七九年十二月三十一号，我经常跟我妈抱怨说，当时她只要稍微努力一下，我就是一个名正言顺的八零后了呀，可惜偏偏让我赶上了七零后最后一拨"，70后跟80后区别真的很大吗？我们真的是生活在两个时代的人吗？我们的生活方式真的是格格不入吗？生活轨迹真的是完全不同吗？带着这些疑问，我写出了以下的文字，权当是"电视剧版《杜拉拉升职记》的启示（前传）"吧。
说实话我觉得杜拉拉如果是1980年1月1号出生还不如现在呢，因为在70后这拨里她是小妹妹，大家都应该照顾她，晚一天生，那她就是80后那拨的大姐姐了，谁照顾谁还不一定呢。其实1980年出生的人应该是比较郁闷的，首先我们70后肯定不带他/她，80后呢，顾名思义就是80年以后，好像也暗含着不包括80年（就像二战后，肯定是不包括二战的那些年份的），所以1980年出生的人不上不下，不前不后，最是尴尬。
时间的长河延续了几亿年没人能说得清楚，前一秒的世界跟下一秒也并不会有太大的不同，哪怕是发生了天灾和人祸，地球依然运转，宇宙亘古不变。这就好像79年出生的亚洲天王周杰伦的粉丝多半都是80后，已经在天堂里歌唱的迈克尔.杰克逊仍然是众人的偶像。但也正因为时间不停流逝、连续不断，累积了三亿一千五百三十六万秒之后，时光已经飞逝了10年，世界还是会发生很大的变化，我们生活在其中，都会被打上不同的时代烙印。
我正好出生在70年代中期，所以大学期间无论是向高届看还是向低届看，大家都是70年代生人，因为被打上了相同的时代标签，所以彼此之间并没有太多的歧视和敌意。真正接触80后是走上工作岗位以后，曾经的留校任教生涯让我有了做80后的班主任的机会，现在工作中的同事也更多的是80后的一代。不知何时开始，70后和80后开始互相攻击，70后骂80后是白痴，80后骂70后是垃圾，而且愈演愈烈，大有势不两立之势。其实这种事情并不稀奇，当初60后和70后也是对骂着过来的，只不过那时候没有网络这个平台，大家无法掌握公平的话语权。果不其然，一夜之间风云突变，80后和90后开始掐上了，把我们70后丢在一边做看客，而且攻击的语言上升级的更加暴力，直呼90后为"脑残"，甚至江苏卫视《非诚勿扰》某期的男嘉宾施正中，在电视上表达对女友的要求时，公然把"90后、非主流、脑残"等词语并列出来，大有将"90后"作为"脑残"代名词的意思。正所谓"年年岁岁花相似，岁岁年年人不同"，同样的戏码会继续在90后跟00后之间再度上演，而且永远没有落幕的一天。就像我们70后当初被称为是"垮掉的一代"，会被资产阶级自由化思想"和平演变"的，但是现在不也正陆续成为社会的中流砥柱，曾经被抨击为"不学历史、忘记国耻"的80后们在每年的9.18不是都走在抵制日货的最前列吗，只要国家富强了，人民生活水平提高了，代表社会主流价值观的民族主义情绪自然油然而生。所以在这里我们有理由相信，"脑残"毕竟只是少数人的哗众取宠，随着年龄的增长，大多数的90后最终还是会回归到"社会主流价值观"的。
由于跟90后的接触并不多，所以重点还是谈谈80后吧，80后的父母大多经历过上山下乡，80后的孩子大多都是独生子女，80后的一代从一出生就享受到改革开放带来的幸福生活，但是现在也大多品尝着市场经济造成的另一个难咽的苦果--房价飞涨。在2000年左右开放的房地产市场价格刚刚开始攀升，由于70后在那个时候多半面临结婚成家，或手中略有积蓄，所以大部分人在那时拥有了自己的第一套住房，在接下来的几年中，他们中有的人陆续购买了第二套、第三套住房，有的人卖了小的换大的，卖了大的换更大的，所以到现在基本上不用为房子发愁，甚至有人手持数套，靠当包租公获得了可观的收益。现在已经是社会上升力量的80后们由于晚出生了几年，没赶上福利分房，也没赶上购房的最佳时机，等待他们的是房地产开发商价格的高高在上和投机炒房者的磨刀霍霍，面对着工资卡上的收入，一个月不吃不喝还不能买一个平方，一年下来还攒不够半个卫生间的钱，他们的压力可想而知，也真不愧是号称当今中国压力最大的一代。我曾不无好意甚至抱着有点幸灾乐祸的阴暗心理调侃那些80后的同事："命苦不能怪政府，点背不能怨社会，要怪只能怪你们生不逢时"，其实静下心来想想看，自己又有多少可以骄傲的资本呢，并不是自己的眼光独到，能够抢占先机，而且也不是什么投资、理财的天才，无非是顺应了时代的发展，按部就班的完成任务罢了。缺少了购房的压力，也可能使我们丧失了奋斗的动机，再加上日渐消磨的工作热情，若干年后的生活水平和工作岗位被充满激情的80后迎头赶上、超过或取代也未尝可知，而且我相信这一天一定会到来的。
说完略显沉重的房子话题，再来说说另一个并不轻松多少的工作问题，工作难找已经成为了一个社会性的问题，尤其金融危机之后更加凸显，这一方面是由于高校连年扩招造成的，另一方面也是受高校扩招之后教育改革没有跟上导致教学与生产实践相脱节的影响，所以那些中专技校出来的学生比那些大专院校的毕业生更容易找到工作，也更容易在工作岗位上做出成绩，得到提升。同时社会变革造成的浮躁心理也多多少少的影响了80后的一代，现在很多学校有对在校学生做职业生涯规划的要求，学生自身也有职业生涯规划的意向，但真正落到实处的时候，很多人就退缩了，不少人仅仅掌握了对自己的一个粗浅的认识，不愿意深入的去了解自己，剖析自己，或者即便通过老师或顾问的指导明确了自己的职业生涯发展方向，但是并不按这个方向去努力，觉得与其为他规划职业道路，还不如去帮他找一个好工作来的实在，职业生涯规划从来就不是一个就业的灵丹妙药，能做到的只是为你指明一条职业生涯的道路，最终还是要靠我们自己去完成这段充满挑战，充满艰辛也充满机遇的成功之路。
还是写点现实的情况吧，这又要说到时间这个充满魔力的因素，70后的人刚踏上工作岗位的时候正好赶上改革开放的深入，外资企业开始陆续涌进沿海开放城市，提供了大量的工作机会，所以很多人抓住了这个机遇，有幸亲身感受到了现代企业先进的管理理念、优秀的团队建设和高效的绩效管理，并且随着外资企业本地化进程的推进和自身素质的不断提高，不少人成功的进入到了企业的中高层管理队伍中。我所在的苏州现在作为一个不亚于任何省会城市的经济发达的地级市，经济实力排名甚至可以超过天津、重庆等直辖市。1994年，中新两国政府间的重要合作项目苏州工业园区正式启动，从此世界500强纷至沓来，待到我们毕业的时候，园区的工业布局初具规模，优秀企业的岗位虚席以待，很多校友由此踏上了为外企打工的征程，现在已大多成为企业的骨干和中坚力量，荣升部门经理和主管，一苇网的合伙人吴骥扬就是其中一个典型的代表，短短不到五年的工作经历就使他成为诺基亚电信（苏州）有限公司华人担当部门经理的第一人，直接向总经理汇报，至于他后来毅然辞职，自己创业，想开创一番事业则是后话。外资企业经过几年的培养发展，已经逐步建立起了优秀的本地化团队，而且园区配套的人才流动的机制也比较完善，为企业稳定发展提供可靠保证的同时也能够不断为企业注入新的活力，这时的企业就不会为后来的就业者提供更多的像初创期那样富有挑战性，成长空间大的岗位了，甚至有的企业出现新进的研究生也只能去当操作工的现象。重要岗位上的70后们年富力强，短期内看不出想提前退休的迹象，起薪水平不再那么有优势，升职机会又虚无缥缈，出国培训也遥遥无期，80后又面临着一个比较尴尬的境地。
难道说80后真的注定会成为因社会转型而被耽误掉青春的一代吗？其实每个时代都有每个时代的机遇和优势，80后的一代由于在学习生涯开始之初就接触了外语，在学生时代就熟悉了计算机及网络。不用像传统行业一样面临着高不可攀的资金、技术、设备、人员等门槛，因为互联网没有历史，互联网就是给年轻人准备的，所以他们更适应当下网络飞速发展、人们生活日益依赖网络的时代，戴志康、李想、茅侃侃、高燃，这些IT的亿万富翁们不正是80后的杰出代表吗。随着经济的持续发展，国力的不断增强，政府也提出要转变经济发展的方式，党的十七大报告提出，"加快转变发展方式，促进经济发展由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向第一、第二、第三产业协调带动转变，发展现代服务业，提高服务业比重和水平。"我们所在的苏州当地政府也提出了要改变目前过多依靠外向型经济的模式，要大力发展服务业，转变为靠外向型经济和服务业两条腿走路的模式。我的表妹黄颖创建的做为苏州地区唯一一家为上海世博会供餐的服务商--迪诺曼（苏州）科技服务有限公司就是抓住了这样一个契机发展起来的。不要以为服务产业就是传统的家政保洁、餐饮洗衣，其实软件开发和设计同样属于服务行业，服务产业大有作为，这也将是80后自主创业，实现个人价值的理想舞台。
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最后想说的是房价的上涨有市场经济发展规律的因素和政府宏观调控在起作用，但那些财大气粗的央企连总理的面子都可以不给，我们在这里发发牢骚更是显得无足轻重，我们虽然不能左右房地产市场的涨跌，但是我们能够决定自己职业生涯规划的方向，80后的你们已经走上了前台，大家还在等什么呢？
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