听棠.NET

用积极乐观的心态,面对压力
posts - 307, comments - 10808, trackbacks - 112, articles - 5
  博客园 :: 首页 :: 新随笔 :: 联系 :: 订阅 订阅 :: 管理

公告

接受自我,小潘的职业生涯规划

Posted on 2009-09-08 08:57 听棠.NET 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏

接受自我,小潘的职业生涯规划

作者:吴骥扬  发表时间:2009-08-20  来源:一苇网  

源文地址:http://www.yiiway.com/n_ArticleDetail-69.html

小潘的职业生涯自述:

我的基本测试结果:

1、性格与职业发展:性格类型是:INFJ;
2、SDS职业兴趣:职业代码是IAC,其中探索型和艺术型等级相等,都是60%;
3、职业价值观是:自主/独立性;
4、风格色彩是绿色+蓝色 ,绿色略高;
5、DISC行为模式是完美主义者,被动与制约;
6、冲突处理是回避型,高达88%。


我的个人经历:

学校:
1、 小学:重点小学中的重点班,成绩中下等,学习生活压抑,自卑,紧张,喘不过气来。
2、 初中:差校的最差班,是班中的组织委员,数学和英语课代表,成绩优异,办事能力强,各方面成绩都是出类拔萃的,班中的尖子生,后来考进区重点高中。
3、 高中:同样是学习成绩优异,担任班中的委员职务,后来因为人际关系的原因,觉得疲劳,放弃职务,一门心思读书。
4、 大学:由于高三生病,原本肯定能进一本大学,结果一分之差落到二本的一个很冷门的专业“园艺”,所幸专业我比较喜欢,可惜学校该专业非常不成熟,学无所用。我又多学了一门应用心理学的本科专业,拿到毕业证书。在大学中同时获得教师资格证、设计类计算机证书、物流证书等,最后以优秀毕业生来到社会。

工作:
1、 本专业的私营单位(园艺):很有抱负和计划地开始工作,短短三个月,活得生不如死。老板是个个性行为都很粗鲁的男人,大声咳嗽,随地吐痰,任意打骂员工。或许是因为我的学历高,老板还算善待我,可是,将我的座位安置在他的办公室内,每天听他打骂员工,我生活在压力和恐惧之下,好像被骂的那个人随时可能变成我自己。又因为他几乎没有给我下达过什么正经的任务,我觉得自己的价值得不到体现。我实在无法容忍这样的老板,当着我的面多次说他看不起女人(我是女的),不跟与我签订合同,更不为我缴纳三金,工资1500。我挣扎了许久,十分痛苦地辞职了(期间辞职一次被劝回),我感觉我放弃了一次发展自己专业的非常好的机会,因为园艺的本科生找工作实在不容易,但是我无法忍受这样的老板和工作环境,还是离开了。

2、 冰淇淋门店储备经理:抱着一份体验门店生活,希望有朝一日能自己开店(花店),多赚一点经验。门店的工作体力劳动繁重,琐碎,环境恶劣,我可以承受。可能是因为我的学历太高(其他员工都是高中,中专学历),门店中的人看我的眼神很奇怪,感觉无法融入其中。家人对我的工作非常不理解,觉得实在浪费人才。这样的压力我勉强承受下来,可是当我在寒冬腊月半露天的环境里用冰水融化奶浆,导致接二连三地感冒发烧,流鼻血,害怕的情绪与一直以来的压力下最终还是放弃了这份工作。

3、 软件公司建设项目经理:这是我做过的最体面的工作了,却不是应聘来的,而是亲戚介绍的,在堂姐手下干活。那是一个还在发展中的公司,体制变化十分快,我刚进公司时发现员工有些福利待遇还不错,有服装费,报销电话费,年度体检。可是,当我正式签订合同,所有福利全部取消。公司里所有的员工都要担任项目经理,不管你是否有经验!老板信服“人是靠磨出来”,于是,我在堂姐带领下接替了她的项目,成为了超大型国有企业(建设投资单位)的项目经理,为客户设计软件、维护系统、数据录入。就像我说过的,公司体制不完善,还没有好的流程。为了得到这个项目,公司当初几乎是送给客户这个软件,合同签得极为模糊,我又是半路出家,对软件和业务没有丝毫概念,我根本就是为客户做牛做马,没有说不的权利,一方面是因为老板的政策就是靠这个项目赚名声,不给我支持;更因为客户都是成了精的,抓住合同的所有漏洞,我没有任何主导项目的机会。再加上项目成员技术的不成熟,人员配备得十分外行,令我举步维艰,处处碰壁,项目进行得万分艰难。

客户刁钻,团队成员接二连三承受不了工作压力辞职,老板对我的不认同,堂姐(部门上级)不体谅我,项目没完没了重复返工,随时可能被刁难投诉,我能够坚持近三年,我自己都觉得不可思议。做为项目经理,管理团队承担责任的同时,除了开发系统,我什么活都要干,经常加班通宵,除了工资没有福利,项目本身几乎是免费赠送的,也不指望项目奖金,被拖在这个项目里两三年,也不可能有其他的生财机会,我几乎就是拿着3000元工资在卖命,其他一无所有,连一张属于我的固定办公桌和座位都没有,还被老板列为无作为人员,每次开会把我拿出来说话:“你工作确实努力,可是情商太差!”老板希望我主导客户,可是,他不思考他自己对这个项目的政策就是迎合客户,交给我的完全就是一个烂摊子,除了堂姐必要时能帮上一把,我累得死去活来。

我的想法:

工作以来,我一直在思考人生,我发现,无论是工作和学习,最开始的经历尤为重要,对我将来的发展影响实在大,可惜的是,我的人生所有的开端都是压抑的,使人绝望的,使我养成了骨子里的自卑情绪,通过大学四年的心理学学习,我了解自己是一个在宽松认可环境中能够做出一番作为,变得自信的人,我的缺点就是不能承受压力,所以我自己选择的工作都是充满压力,给人极度锻炼的,我希望可以将自己打磨一番,即使现在的工作我不喜欢,我也倾尽所有坚持了下来,我渴望证明我自己。可是,三年的工作经历也使我很矛盾,我的身体条件不好,人比较内向,为人处事低调和善,希望得到别人的理解和支持,希望有一个和谐充满安全感的工作环境,有合理的报酬,起码有张私密的办公桌,这些,我在工作中从未得到过,我想要发展自己的事业,成为某个专业的权威,我知道现在经历的磨难对我的未来有好处,可是,最近一年,我发现情况有些失控。

我不敢再去寻找工作,我直觉所有的工作都是折磨我的,被老板剥削的,没有自由的,与其再去适应一个新的环境,我宁愿现在这样高压,但是还算适应地工作下去。这样,与我的愿望和职业规划相违背,我十分挣扎痛苦,更何况,我擅长喜欢的专业工作找起来实在是困难,符合我渴望的工作条件更是奢求。我也尝试在现在的岗位上发展下去,但也陷入了困局。老板的不认同已经激起我十分强烈的反抗情绪,他越是对我有期望,我越是不愿意照他说的办,我要按照自己的行事作风做事,我相信水到渠成,绝不认同老板“我们要达到自我实现的价值观,不能只考虑报酬和金钱”,很抱歉,我连安全感都没有,怎么去自我实现,为你卖命。我很挣扎,很痛苦,甚至想过自杀(不只一次),我的体力最近越来越差,在吃中药,心态已经十分老化,对人性不抱希望,对生活提不起兴趣,可是,我骨子里还是对我的未来有希冀,希望找到一条发展自己职业和人生的道路。我渴望专家为我解惑,我究竟该如何抉择,是不是应该离开现在的公司,甚至这个行当(项目经理),去孤注一掷追寻自己的梦,我太过害怕尝试了,不到万事俱备,绝不轻易改变,请为我指明一条道路,谢谢。
 
 
一苇网顾问的咨询辅导:
 
谢谢你的阐述,字里行间透着你INFJ性格的人典型的特征,内向、情感化、且严谨。无论我们用基于性格理论的测评,还是行为模式理论的测评结果来看,你性格特征的反应是那么得一致。作为一名完美主义者,典型的描述就是被动与制约,面对压力或冲突内心的第一反应也是回避,但是,在你的经历中,却主动去选择了直面压力与严峻的环境,希望去证明自己或者挑战现状。是的,每个人都是能动的,都是可以去改变自己所展现出来的行为的,但是,唯一不会轻易变得,就是自己心底真正的自己吧。如果工作中期望展现在他人之前的自我,与夜深人静躺在床上真正的自我之间的差异过大,往往会导致自我认知的迷惑、心理的忐忑、甚至生理的不适。

让我们首先来看看你的性格,INFJ独立的、有独创性的思想家,或者CS类型的完美主义者,共性就在于内向、唯美、情感化、严谨。在行为模式的内在图示中,我们发现了高达8个标准分的服从因子与稳健的因子,这无非在告诉你我,真正的你是那么得追求完美与稳定。通常来说(统计意义),在这么典型的CS的图示中,会伴随着一个较低的D(第一个disc因子),但是在你的内在图示中却显示了一个超越中线显性的D,意味着你的骨子里也流露着一丝倔强与独断。这让我也觉得这张图示与你的经历是那么得符合,虽然很多时候面对着压力与不适,但是你那一点点显性的D因子却始终能够支撑着你去坚持,但是你那超越90%常人的服从与稳健的因子,却在最后把你拉回到内在的原点去重新思考与选择。这样周而复始,却始终在原点徘徊。如果你再不确定好一个方向,失去可能就不只是时间了。


那么,你的方向又是什么呢?我们来看看你的性格与职业领域的匹配。INFJ的人,您的性格类型决定了您会被那些需要将所学运用于实际工作,可以将所学运用在了解或帮助他人的职业所吸引;同时,您也会被那些需要利用直觉与大局观的职业所吸引。这些职业可能包括但不仅限于:医药医疗行业,科学人文领域,设计研发,以及心理或职业辅导类职业。我们再来看看你的兴趣领域集中在什么地方,IAC的人,生物学家,辞典编辑,实验心理学家,艺术评估员,经济学家,建筑师,散文、小说作家,密码专家,医疗与科学插图绘画家,园林建筑师,语言学者,纸与印刷品修复师,布景设计师(动画片)。

你有没有发现,你所学的专业与你的兴趣方向与性格符合的职业领域是如此的相似。再来看看你的几次职业的选择,第一次的职业,方向是对了,但是作为一个INFJ性格的人,面对这样一个职业的环境,所承受的压力是可想而知的;第二次的职业,你站在挑战自己的角度去做了一个选择,但是这个选择和你的性格与兴趣毫不相符;第三次的职业,你可能是站在亲戚这个角度去选择了一个职业,这个职业的环境是那么得瞬息万变,作为典型的S稳健者,我很难想象你在这种环境中的适应能力,不是吗,我们来你面对这样的环境所展现出来的外在行为模式吧,不是吗?仍然还是一个典型S-稳健与C-服从,作为一个项目经理所要求的D-掌控与独断,以及I-沟通与协调,你还是没有表现出来。



在思考你是否对这个行业或者职业有兴趣呢?有没有能力呢?如果我们一直在做着一个自己没有兴趣的职业,也没有能力去做好的职业,甚至是与自己性格不符合的职业,我们很难想象我们会在这样的环境中获得技能与心灵上的成长。

“愈挫愈勇”,往往是针对那些具有典型D-独断因子,以及I-影响因子的描述,因为他们面对压力与冲突的反应是直面与竞争;但是对于那些具有典型C或者S的因子的人来说,我们需要清楚地了解自我的性格底线,妥协与回避通常是我们内心的真正想法。多元的社会接受多元的性格,没有必要每一个人都要去接受传统成功的定义,既然你内心深切地期待一份安宁与和谐,却为什么要把自己困守在充满变动与压力的环境中呢?

职业生涯的发展,其最终的结果并不是殊路同归到某个社会既定的成功标准,我们每个人都有自己的一份价值观,这是我们的优势,才干与动机的归因点,这也可能是我们在经历了曲曲折折以后最终找到的归宿。既然你已经发现了你“自主独立”的价值倾向,说不定可以避免了这些曲曲折折,你说呢?

 

 
一苇网版权所有,转载请表明出处,违者必究 欢迎投稿