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接受自我，小潘的职业生涯规划 |
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作者：吴骥扬 发表时间：2009-08-20 来源：一苇网 |
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小潘的职业生涯自述：
我的基本测试结果： 1、性格与职业发展：性格类型是：INFJ； 2、SDS职业兴趣：职业代码是IAC，其中探索型和艺术型等级相等，都是60%； 3、职业价值观是：自主/独立性； 4、风格色彩是绿色+蓝色 ，绿色略高； 5、DISC行为模式是完美主义者，被动与制约； 6、冲突处理是回避型，高达88%。 我的个人经历： 学校： 1、 小学：重点小学中的重点班，成绩中下等，学习生活压抑，自卑，紧张，喘不过气来。 2、 初中：差校的最差班，是班中的组织委员，数学和英语课代表，成绩优异，办事能力强，各方面成绩都是出类拔萃的，班中的尖子生，后来考进区重点高中。 3、 高中：同样是学习成绩优异，担任班中的委员职务，后来因为人际关系的原因，觉得疲劳，放弃职务，一门心思读书。 4、 大学：由于高三生病，原本肯定能进一本大学，结果一分之差落到二本的一个很冷门的专业“园艺”，所幸专业我比较喜欢，可惜学校该专业非常不成熟，学无所用。我又多学了一门应用心理学的本科专业，拿到毕业证书。在大学中同时获得教师资格证、设计类计算机证书、物流证书等，最后以优秀毕业生来到社会。 工作： 1、 本专业的私营单位（园艺）：很有抱负和计划地开始工作，短短三个月，活得生不如死。老板是个个性行为都很粗鲁的男人，大声咳嗽，随地吐痰，任意打骂员工。或许是因为我的学历高，老板还算善待我，可是，将我的座位安置在他的办公室内，每天听他打骂员工，我生活在压力和恐惧之下，好像被骂的那个人随时可能变成我自己。又因为他几乎没有给我下达过什么正经的任务，我觉得自己的价值得不到体现。我实在无法容忍这样的老板，当着我的面多次说他看不起女人（我是女的），不跟与我签订合同，更不为我缴纳三金，工资1500。我挣扎了许久，十分痛苦地辞职了（期间辞职一次被劝回），我感觉我放弃了一次发展自己专业的非常好的机会，因为园艺的本科生找工作实在不容易，但是我无法忍受这样的老板和工作环境，还是离开了。 2、 冰淇淋门店储备经理：抱着一份体验门店生活，希望有朝一日能自己开店（花店），多赚一点经验。门店的工作体力劳动繁重，琐碎，环境恶劣，我可以承受。可能是因为我的学历太高（其他员工都是高中，中专学历），门店中的人看我的眼神很奇怪，感觉无法融入其中。家人对我的工作非常不理解，觉得实在浪费人才。这样的压力我勉强承受下来，可是当我在寒冬腊月半露天的环境里用冰水融化奶浆，导致接二连三地感冒发烧，流鼻血，害怕的情绪与一直以来的压力下最终还是放弃了这份工作。 3、 软件公司建设项目经理：这是我做过的最体面的工作了，却不是应聘来的，而是亲戚介绍的，在堂姐手下干活。那是一个还在发展中的公司，体制变化十分快，我刚进公司时发现员工有些福利待遇还不错，有服装费，报销电话费，年度体检。可是，当我正式签订合同，所有福利全部取消。公司里所有的员工都要担任项目经理，不管你是否有经验！老板信服“人是靠磨出来”，于是，我在堂姐带领下接替了她的项目，成为了超大型国有企业（建设投资单位）的项目经理，为客户设计软件、维护系统、数据录入。就像我说过的，公司体制不完善，还没有好的流程。为了得到这个项目，公司当初几乎是送给客户这个软件，合同签得极为模糊，我又是半路出家，对软件和业务没有丝毫概念，我根本就是为客户做牛做马，没有说不的权利，一方面是因为老板的政策就是靠这个项目赚名声，不给我支持；更因为客户都是成了精的，抓住合同的所有漏洞，我没有任何主导项目的机会。再加上项目成员技术的不成熟，人员配备得十分外行，令我举步维艰，处处碰壁，项目进行得万分艰难。 客户***钻，团队成员接二连三承受不了工作压力辞职，老板对我的不认同，堂姐（部门上级）不体谅我，项目没完没了重复返工，随时可能被***难投诉，我能够坚持近三年，我自己都觉得不可思议。做为项目经理，管理团队承担责任的同时，除了开发系统，我什么活都要干，经常加班通宵，除了工资没有福利，项目本身几乎是免费赠送的，也不指望项目奖金，被拖在这个项目里两三年，也不可能有其他的生财机会，我几乎就是拿着3000元工资在卖命，其他一无所有，连一张属于我的固定办公桌和座位都没有，还被老板列为无作为人员，每次开会把我拿出来说话：“你工作确实努力，可是情商太差！”老板希望我主导客户，可是，他不思考他自己对这个项目的政策就是迎合客户，交给我的完全就是一个烂摊子，除了堂姐必要时能帮上一把，我累得死去活来。 我的想法： 工作以来，我一直在思考人生，我发现，无论是工作和学习，最开始的经历尤为重要，对我将来的发展影响实在大，可惜的是，我的人生所有的开端都是压抑的，使人绝望的，使我养成了骨子里的自卑情绪，通过大学四年的心理学学习，我了解自己是一个在宽松认可环境中能够做出一番作为，变得自信的人，我的缺点就是不能承受压力，所以我自己选择的工作都是充满压力，给人极度锻炼的，我希望可以将自己打磨一番，即使现在的工作我不喜欢，我也倾尽所有坚持了下来，我渴望证明我自己。可是，三年的工作经历也使我很矛盾，我的身体条件不好，人比较内向，为人处事低调和善，希望得到别人的理解和支持，希望有一个和谐充满安全感的工作环境，有合理的报酬，起码有张私密的办公桌，这些，我在工作中从未得到过，我想要发展自己的事业，成为某个专业的权威，我知道现在经历的磨难对我的未来有好处，可是，最近一年，我发现情况有些失控。 我不敢再去寻找工作，我直觉所有的工作都是折磨我的，被老板剥削的，没有自由的，与其再去适应一个新的环境，我宁愿现在这样高压，但是还算适应地工作下去。这样，与我的愿望和职业规划相违背，我十分挣扎痛苦，更何况，我擅长喜欢的专业工作找起来实在是困难，符合我渴望的工作条件更是奢求。我也尝试在现在的岗位上发展下去，但也陷入了困局。老板的不认同已经激起我十分强烈的反抗情绪，他越是对我有期望，我越是不愿意照他说的办，我要按照自己的行事作风做事，我相信水到渠成，绝不认同老板“我们要达到自我实现的价值观，不能只考虑报酬和金钱”，很抱歉，我连安全感都没有，怎么去自我实现，为你卖命。我很挣扎，很痛苦，甚至想过自杀（不只一次），我的体力最近越来越差，在吃中药，心态已经十分老化，对人性不抱希望，对生活提不起兴趣，可是，我骨子里还是对我的未来有希冀，希望找到一条发展自己职业和人生的道路。我渴望专家为我解惑，我究竟该如何抉择，是不是应该离开现在的公司，甚至这个行当（项目经理），去孤注一掷追寻自己的梦，我太过害怕尝试了，不到万事俱备，绝不轻易改变，请为我指明一条道路，谢谢。 一苇网顾问的咨询辅导：
谢谢你的阐述，字里行间透着你INFJ性格的人典型的特征，内向、情感化、且严谨。无论我们用基于性格理论的测评，还是行为模式理论的测评结果来看，你性格特征的反应是那么得一致。作为一名完美主义者，典型的描述就是被动与制约，面对压力或冲突内心的第一反应也是回避，但是，在你的经历中，却主动去选择了直面压力与严峻的环境，希望去证明自己或者挑战现状。是的，每个人都是能动的，都是可以去改变自己所展现出来的行为的，但是，唯一不会轻易变得，就是自己心底真正的自己吧。如果工作中期望展现在他人之前的自我，与夜深人静躺在床上真正的自我之间的差异过大，往往会导致自我认知的迷惑、心理的忐忑、甚至生理的不适。
让我们首先来看看你的性格，INFJ独立的、有独创性的思想家，或者CS类型的完美主义者，共性就在于内向、唯美、情感化、严谨。在行为模式的内在图示中，我们发现了高达8个标准分的服从因子与稳健的因子，这无非在告诉你我，真正的你是那么得追求完美与稳定。通常来说（统计意义），在这么典型的CS的图示中，会伴随着一个较低的D（第一个disc因子），但是在你的内在图示中却显示了一个超越中线显性的D，意味着你的骨子里也流露着一丝倔强与独断。这让我也觉得这张图示与你的经历是那么得符合，虽然很多时候面对着压力与不适，但是你那一点点显性的D因子却始终能够支撑着你去坚持，但是你那超越90%常人的服从与稳健的因子，却在最后把你拉回到内在的原点去重新思考与选择。这样周而复始，却始终在原点徘徊。如果你再不确定好一个方向，失去可能就不只是时间了。  那么，你的方向又是什么呢？我们来看看你的性格与职业领域的匹配。INFJ的人，您的性格类型决定了您会被那些需要将所学运用于实际工作，可以将所学运用在了解或帮助他人的职业所吸引；同时，您也会被那些需要利用直觉与大局观的职业所吸引。这些职业可能包括但不仅限于：医药医疗行业，科学人文领域，设计研发，以及心理或职业辅导类职业。我们再来看看你的兴趣领域集中在什么地方，IAC的人，生物学家，辞典编辑，实验心理学家，艺术评估员，经济学家，建筑师，散文、小说作家，密码专家，医疗与科学插图绘画家，园林建筑师，语言学者，纸与印刷品修复师，布景设计师（动画片）。 你有没有发现，你所学的专业与你的兴趣方向与性格符合的职业领域是如此的相似。再来看看你的几次职业的选择，第一次的职业，方向是对了，但是作为一个INFJ性格的人，面对这样一个职业的环境，所承受的压力是可想而知的；第二次的职业，你站在挑战自己的角度去做了一个选择，但是这个选择和你的性格与兴趣毫不相符；第三次的职业，你可能是站在亲戚这个角度去选择了一个职业，这个职业的环境是那么得瞬息万变，作为典型的S稳健者，我很难想象你在这种环境中的适应能力，不是吗，我们来你面对这样的环境所展现出来的外在行为模式吧，不是吗？仍然还是一个典型S-稳健与C-服从，作为一个项目经理所要求的D-掌控与独断，以及I-沟通与协调，你还是没有表现出来。  在思考你是否对这个行业或者职业有兴趣呢？有没有能力呢？如果我们一直在做着一个自己没有兴趣的职业，也没有能力去做好的职业，甚至是与自己性格不符合的职业，我们很难想象我们会在这样的环境中获得技能与心灵上的成长。 “愈挫愈勇”，往往是针对那些具有典型D-独断因子，以及I-影响因子的描述，因为他们面对压力与冲突的反应是直面与竞争；但是对于那些具有典型C或者S的因子的人来说，我们需要清楚地了解自我的性格底线，妥协与回避通常是我们内心的真正想法。多元的社会接受多元的性格，没有必要每一个人都要去接受传统成功的定义，既然你内心深切地期待一份安宁与和谐，却为什么要把自己困守在充满变动与压力的环境中呢？ 职业生涯的发展，其最终的结果并不是殊路同归到某个社会既定的成功标准，我们每个人都有自己的一份价值观，这是我们的优势，才干与动机的归因点，这也可能是我们在经历了曲曲折折以后最终找到的归宿。既然你已经发现了你“自主独立”的价值倾向，说不定可以避免了这些曲曲折折，你说呢？ |
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