哎,这个社会什么公司都有,但是基本都发扬着榨干员工最后一滴血的高尚情操,能多抠多抠,能多剥削多剥削.IT类企业尤甚.
能花500找个学生干的,绝不花3000找个社会上的.能花个3000找个码工干的,绝不花10000找个高级程序员做,即使写出的代码
难以维护,超烂,超多漏洞,只要功能过得去一切都好商量.
这些公司一般也就是些无名公司,但是没想到有些名气的公司,也搞这套.前两天一个公司来我校招人,俺觉得这个公司挺有
名的,也看好这个公司的前景,毕竟国内没多少人在做他们那块.缺少竞争对手.所以俺就想去瞅瞅,仰慕一下,也试试自己的水平.后
来了解之后挺出乎意料的:
他们招的人并不是直接进北京总部,而是留在本学校培训,交10000块培训费,签1年的合同.顺便帮他们做做外包.前三个月
没钱拿,第四个月开始月薪1500,但是考虑到学生没那么多钱,可以先交3000,然后公资抵消一下剩下的7000,基本一年都白干了.
说得那么啰唆,无非就是白干1年,还要交3000.不过如果只是说这些,当然没啥吸引力,然后又给你描绘培训后你的未来会很光明滴,
很多大公司抢着要滴.俺觉得这种小几两还是留着逗小孩吧.
但是俺本来也对早些进公司被剥削没啥欲望.不过毕竟是个"大公司",俺还是决定参加面试,长长见识,没料到后来更可笑,说是
技术总监面试,后来来了个和我同届的女学生做面试官.而且还迟到了,俺觉得也太不专业了.面试(人家说是聊天)没问出个啥,俺好好的
"表现"了一下,本来打算给他们的软件提提建议的,做得确实切入点不够准确,后来人家说不方便聊产品,俺就算了.
这就是故事的经过.不过这个公司当时还口口声声说不是培训公司,说什么就是招聘.在这里俺想告诉他一件事:
作为一个正规企业招聘,即使员工不能马上上手,入职培训或者找个人带着都应该是免费的,企业安排的培训对于员工来说算是
一种福利,而不是企业赚员工钱的理由.只要是培训收钱的,都是培训公司.这就是培训公司和招聘公司的区别.不用谢,我白教你这个概
念滴,不要钱.
这时可能你又要反驳我了,说我们是为了企业的利益着想,如果白教给了你,你学会了跑了,那我们岂不是损失很大.我想说的是那是
你们的问题,你们根本就不该把素质那么低的人招进你们公司.那是你们看错了人,OK?有的时候不是有能力就一定有品德,你们招聘的
时候麻烦看清楚.
承认你们是培训公司了不?不承认?,你还可以反驳我说"我们让你们做外包,并没有让你们做玩具项目."这你就更Caodanlity了,找
在校生给你们做外包, 你们还真会节约成本.学生交给你3000,白给你做1年外包,开玩笑.我们又不是没有公司可去.唯一值得让我肯定一下
你们的就是,你们对我的水平比较认可.说不用3个月,学1个月就能上手开发外包,俺真是谢谢您. 但是待遇一样,交3000,白干1年.
说的够多了,俺该洗洗睡了.
俺是穷学生,买不起Mac,只能黑一个,莫鄙视俺,一般俺不进这个系统,因为驱动不够完美.(本本跑了4个系统,win7也不用),今天重新耍耍
Xcode:
PS:<"老男孩"这个电影还是不错滴>
PS:最近听了GD的音乐,很潮,很有才.欣赏,但是不哈韩.