摘要: 公开晒目标 大家围成一圈,各自晒目标。 目标分三个方向,业务改进,团队贡献,自我成长。 主管评判各个人的目标权重。 随时随地录入绩效 大家做事的过程中,把一些里程碑,讨论的重要点都记录在系统里,来记录目标的达成率。 公开晒绩效 过段时间后, 告诉大家,大家汇报目标实现结果,来进行分成果。 一般是三人 阅读全文
posted @ 2018-01-16 23:26 草珊瑚 阅读(144) 评论(0) 推荐(0) 编辑