我又仔细将前两篇阅读了一遍，第一篇是一个开头，第二篇里面进行了展开讨论。由于写第二篇的时候情绪比较激动，变成了对现实的抱怨和发牢骚，没有体现“让程序员成为正常人”的初衷。改变现状并不是一件很容易的事，但是我们也应该看到，并不是所有的程序员都过着同样的日子，有不少程序员还是很潇洒的。比如在CSDN中名为carrotmin(carrotmin)朋友说得好：

该运动的运动

该休假的休假

该泡妞的泡妞

我认为这就是正常人的生活。要想改变真个中国软件业的现状很难，但是改变自己并不那么难，如果每个人的情况都改善了，整个行业也就进步了。

先说说加班吧。

首先我们要正视加班，对加班有一个正确的认识，那就是无论你从事什么行业都会加班，加班并不是IT行业的专利和特权。加班只应该发生在紧急情况。比如工厂要完成一笔大的订单。警察要24小时对嫌疑人进行监视。IT也是一样。

我们首先要转变观念，IT是360行中一个普通的行业，也会加班，但不应该天天加班。天天加班只会发生在少数管理混乱的企业里，这样的企业终将被市场淘汰。

我们首先找找程序员自身的问题。

一、混乱型

我问过一些加班的朋友：“你们整天都在忙什么呢？”大部分都回答“我也不知道。”

这就是问题，工作事先没有计划，事后没有总结。不知道自己都有总共有哪些任务，不知道这些任务的截止日期，也不知道任务的优先级。总之是来了一个新的任务，就把正在做的先丢在一边，做了一半又有了新任务，于是又丢下作新的……像狗熊掰棒子，每天都觉得自己做了很多事儿，但又有很多事情没做完。感觉压力很大，没有成就感，加班成了唯一安慰自己的办法。注意，仅仅是安慰一下自己，对混乱的工作没有任何帮助。

任务应该采用队列管理，而不是堆栈。

每天在开始工作之前先制定一个计划，将要做的工作根据紧急程度（截止日期）进行排序，做成一个队列。从头到尾，做完一项，再做下一项。如果有新的任务，除非特别紧急，否则一律放到队列的最后，严格遵守队列先入先出（FIFO）的原则。如果需要做得工作很多，那你要明确哪些是今天要做的工作，那些是明天的。估计一下完成每项工作的需要的时间，从队列的头部选出一些今天能够完成的工作。注意不要全部将今天的时间排满，要留出你的休息时间，还要留出一部分作为Buffer。这样即使遇到一些困难导致某一项工作需要的时间超出了预期，也不至于加班到很晚。

在完成一天的工作后总结一下，数数自己完成了多少任务会很有成就感。如果计划没完成，要找出原因，是对工作量估计不足，还是工作效率低。经过一段时间磨合，你有90%的日子里都会完成计划，你每天都感受成功带给你的快乐，不再有加班带个你的苦恼。

二、伪加班型

这种加班并不是真的有工作要做，而是下班后在公司不回家。以北京为例，程序员中有不少是大学毕业后选择在北京工作的外地大学生。他们一般是一两个人合租一间房子；居住在回龙观，上地等距市区远，离公司近，缺乏娱乐等配套设施的小区里；而且在北京的同学朋友都不多。他们的生活是很单调，寂寞的，一般也没有什么特殊爱好。

上班的时候他们有任务、有老板、有同事陪伴，还不觉得什么；一旦下班他们会觉得很失落。一个人回到家里，除了看看电视，打打网游也没有什么事情好做。想出去转转，周围亮灯的地方不多。所以很自然他们会选择留在办公室，那里有加班的同事，也有和自己一样寂寞的同事，而且还有网络，有电脑，有饮水机……不仅条件比租的房子好而且还不要钱。说不定那天被老板看到自己这么晚还没走，会增加自己的Visibility。

对于这样的程序员，我们可以理解。但是我要说你们这么做是非常非常不合适的。首先，你们留在办公室中会打扰真正加班的同事。你们打游戏，看片，说笑，而他人本来1个小时工作可能要花费2个小时。不要以为公司的水电都是免费的，羊毛出在羊身上，早晚会在你的工资中体现的，甚至以更为残酷的方式体现。最后，你们的如意算盘打错了，如果你总是加班，真正有精明的老板会认为你的能力不足，直接影响你个人的发展。如果老板傻呢？跟着这样的老板你就更没前途了。

我要跟这些朋友说，把你的工作和生活分开，下了班就离开办公室。多尝试一些新鲜事物，多交一些朋友，把你的生活圈子扩大一些，让更多有益的事物来充实你的生活。比如你可以利用业余时间学习外语、经济、管理、技术来充电，也可以看看文学，艺术来陶冶情操。买一只笛子，或一把口琴。买一些水果，先把它们画下来，然后再吃掉。养一只小狗，晚上和它一起跑步。和小区里的大爷大妈扭秧歌。多交一些朋友，平时踢球，打牌，周末一起郊游……能够做得事情实在太多了。如果你还不知道，那就买几本时尚杂志看看什么叫小资。

三、被逼无奈型

这些朋友是最值得同情的。但是我们只能从自身找原因。因为俗话说“可怜之人必有可恨之处。”曾经有几个给日本公司做外包的朋友和我说他们经常加班，原因是那帮小日本白天不干什么活儿，也不发邮件，等到了下班的时候，就给发过来一堆邮件，说应该干什么，干什么……一堆活儿。日本和中国有一个小时的时差，虽然中国这边还有一个小时才下班，但是这么多工作无论如何也做不完，只能加班。

这些或听起来有道理，但其实不然。我先问一下，是谁规定你必须今天把小日本布置的工作做完？

l         是小日本吗？那你要对他说NO。可以直接说，也可以通过你的上级说。这是欺负人，一定不能默不作声。他的这些做法都是被惯出来。让小日本知道，他的要求不合理，要么早点儿发邮件，要么明天再说。他无权侵占你的个人时间。

l         是你的老板吗？这可能是由于他不了解实际情况，你可以向他说明，这些工作是不可能在这么短的时间完成的。如果他知道这一点，那可能是出于长远考虑，毕竟现在公司正在出于发展阶段，这个项目大家辛苦一点，赔本赚吆喝，积累一点资本。如果你愿意和公司共同成长可以忍一时，不愿意就另谋高就。如果老板和日本人一个鼻孔出气！没什么可说的了，大家都知道怎么办。

l         是你自己要求的？建议你多读读鲁迅的著作，检讨一下自己身体里的“劣根性”。（自虐狂和工作狂不属于正常人，不在本文讨论之列。）

l         没人要求你？听起来可笑，但可能这才是真实情况。你的压力太大了，放松一下吧。

我还听说一种情况，就是老板下班不回家，“以身作则”，员工也不好意思先走。对付这种老板，你首先要行得正，做得端。在每天保质保量地完成工作后，自然、微笑的和老板说：“老板，我去了，明儿见”。想必他不会拦着你不让你走。他也有可能会说：“这还有一些事儿，你再辛苦一下吧。”没关系，答应他，同样保质保量地完成。放心，绝不可能每天都会这样。重要的是让他认识到你不加班，是因为你的能力强，工作效率高。

以上我把加班的程序员分为了三种类型。我想让各位朋友了解，如果你没有上千万的资产需要打理，不用为上百人的生计负责，也没有流芳千古的宏图大略，那么恭喜你，你是正常人，你没有必要天天加班。如果你天天加班，说明你不胜任或不适合这份工作，提高自己或者尝试其他职业。

如果三种类型都没有你，请到renmin.cnblogs.com说明你的情况。

最后还要谈谈老板能做些什么。这篇文章的读者中肯定有不少已经是老板了，肯定还有很多将来要成为老板的。尤其是将来要创业的朋友，请万不能让你的员工再吃二遍苦，受二茬罪了。

第一要对老板们说，加班请付费。

请你们认可员工们的劳动。加班费不会增加你的成本，而会使你的威信增加，也会使你的公司活力增加。

第二点要说：加班并不光荣。

不要向别人炫耀：自己的员工每天都主动加班。这在别人眼中可能代表公司的管理混乱，工作效率低下，或者老板是个暴君。

因此不要让你的员工随意加班，想办法培养员工，提高效率。如果必须加班，建立一些制度保证加班的质量。比如员工加班必须写申请，每月发给固定的交通费，而不是加班就给报销打车票。

总之，提高竞争力从不加班开始。

天天加班是可耻的，天天无偿加班更可耻，人不能无耻到这种地步。

下期讨论如何“如何提高工作效率”