写了半天，都丢了，再写一遍
昨天和peter kongking 讨论了近期我在公司一些人事和管理事务上的得失，也能简单反映之前我失败的一些问题总结如下
We need more communication
我这个人平时一忙起来就只记得自己的事情，这样很容易忽略团队和别人的感受，交流其实是很重要的，一个好的领队应该总在推人上山。。这点问题可能和我的成长有关，朕工作以来1直坐小头目，没人带也不知道该怎么带别人
遇事要冷静，从公司整体利益出发，要记得老祖宗的规矩，呵呵
用人要细致，德才不能兼备者,取德[这和我之前的理念相左阿]
昨天和peter kongking 讨论了近期我在公司一些人事和管理事务上的得失，也能简单反映之前我失败的一些问题总结如下
We need more communication
我这个人平时一忙起来就只记得自己的事情，这样很容易忽略团队和别人的感受，交流其实是很重要的，一个好的领队应该总在推人上山。。这点问题可能和我的成长有关，朕工作以来1直坐小头目，没人带也不知道该怎么带别人
遇事要冷静，从公司整体利益出发，要记得老祖宗的规矩，呵呵
用人要细致，德才不能兼备者,取德[这和我之前的理念相左阿]