博客园-msse-最新评论http://www.cnblogs.com/msse/CommentsRSS.aspx专注于协作开发的研究和实践zh-cnFri, 17 Mar 2006 15:20:12 GMTFri, 17 Mar 2006 15:20:12 GMTcnblogsre: 【新品发布】山海软件生产线pspl，包含了一个开源的混淆器http://www.cnblogs.com/msse/archive/2008/05/22/314523.html#1206107SlashSlashThu, 22 May 2008 08:42:39 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2008/05/22/314523.html#1206107
Slash 2008-05-22 16:42 发表评论
]]>re: 【新品发布】山海软件生产线pspl，包含了一个开源的混淆器[未登录]http://www.cnblogs.com/msse/archive/2007/01/16/314523.html#621845ccTue, 16 Jan 2007 09:45:00 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2007/01/16/314523.html#621845
c 2007-01-16 17:45 发表评论
]]>re: 调查：你心目中的软件公司http://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/11/08/317835.html#553842闲龙逸笔闲龙逸笔Wed, 08 Nov 2006 02:06:00 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/11/08/317835.html#553842
闲龙逸笔 2006-11-08 10:06 发表评论
]]>re: 调查：你心目中的软件公司http://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/22/317835.html#432424小熊猫小熊猫Thu, 22 Jun 2006 01:58:00 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/22/317835.html#432424取消任何考勤制度，包括加班制度，鼓励员工合理安排自己的时间；
老板要很清楚哪些员工必不可少，时刻关注他们的需要；
取消繁文缛节，不要让程序员在乱七八糟的文档上耗费时间。我们只愿意写设计文档，测试用例，技术分析等等，品质分析请专门的品质控制人员来做。

小熊猫 2006-06-22 09:58 发表评论
]]>re: 调查：你心目中的软件公司http://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/22/317835.html#432278ChonChonWed, 21 Jun 2006 23:46:00 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/22/317835.html#432278最重要的是以人为本.

Chon 2006-06-22 07:46 发表评论
]]>re: 调查：你心目中的软件公司http://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/21/317835.html#431899Cherry ChengCherry ChengWed, 21 Jun 2006 10:10:00 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/21/317835.html#4318991。真正的尊重人才，给与开发员充分发挥自己潜能的空间。
2。给于合理的工资，对于对公司有突出贡献的要给于奖励，
3。每年有年假，而且可以在任何时候请假，可以出去旅游。
4。公司员工在工作一年，要给与一定的加薪
5。要有考评，同时要有相应的制度来保证他的公正
6。真的好希望一个舒适的工作环境



Cherry Cheng 2006-06-21 18:10 发表评论
]]>re: 调查：你心目中的软件公司http://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/21/317835.html#431694jason_yangjason_yangWed, 21 Jun 2006 08:16:00 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/21/317835.html#431694

jason_yang 2006-06-21 16:16 发表评论
]]>re: 调查：你心目中的软件公司http://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/21/317835.html#431516flybackflybackWed, 21 Jun 2006 05:57:00 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/21/317835.html#4315162.有一视同仁(员工和老板都要遵守)的严明的规章制度
3.拥有一个可以作出公司方向至少100年规划的团队
4.老板可以忍受自己的员工拿的工资比自己多(当然老板有公司分红)
5.如果开会前大家意见不统一,那么开会以后大家要在思想上达成一致而不是表面上
6.每一级的负责人要敢于为自己的手下的失误负责任,而不是用"都是下属XX的错"来搪塞
7.不存在在coding的时候发现一些功能没有能力实现,因为可行性在之前就已经做好了
8.客户不会和公司砍价,因为他知道这个公司的价钱是最合理的,虽然很高,但是质量有保证而且没有其他公司比这家公司做得更好
9.员工愿意在这里工作直到老去
10.员工在这里不会觉得吃亏,甚至值得把自己公司的名字告诉朋友,说这是一家很不错的公司
11.员工觉得他和公司不是对立的
12.公司帮助员工解决任何员工在工作生活上遇到的阻碍发挥工作效率的问题,甚至违法的事情
13.公司有魄力影响客户改变对管理的观念
14.所有问题都能在8小时内解决
15.有专门的研究小组研究未来的新技术并且可以运用到公司的产品中,保持公司的技术水平处在世界的前线
16.即使是竞争对手也非常尊敬这个公司,因为公司从来都是与别人合作而不是对着干
17.困扰员工的从来不是钱的问题
18.对公司来说,不存在没有见过的问题,不存在员工的个人问题离职会对产品造成影响
19.在国家对社会经济规划失误的时候公司仍旧能够沿着自己的方向前进不受影响
20.公司在最困难的时候也不需要帮助
21.所有大学的软件课程用的教材都是这家公司用的新员工软件培训教材
22.公司有专职的健康顾问
23.对于公司来说,技术根本不是问题,所有问题都在如何帮助客户解决他们的问题上,公司就是客户的救星
24.100年后,可能公司不存在了,因为它买了一个小国家,在那里建造它的软件帝国

flyback 2006-06-21 13:57 发表评论
]]>re: 调查：你心目中的软件公司http://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/21/317835.html#431179justinjustinWed, 21 Jun 2006 01:25:00 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/06/21/317835.html#431179同时具有强烈的创新.

justin 2006-06-21 09:25 发表评论
]]>re: 调查：你心目中的软件公司http://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/03/31/317835.html#363776cleicleiFri, 31 Mar 2006 09:21:00 GMThttp://www.cnblogs.com/msse/archive/2006/03/31/317835.html#363776项目深一点
合作开心一点
工资高一点
妹妹多一点


clei 2006-03-31 17:21 发表评论
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