摘要: 咚咚是什么?咚咚之于京东相当于旺旺之于淘宝,它们都是服务于买家和卖家的沟通。 自从京东开始为第三方卖家提供入驻平台服务后,咚咚也就随之诞生了。 我们首先看看它诞生之初是什么样的。 1.0 诞生(2010 2011) 为了业务的快速上线,1.0 版本的技术架构实现是非常直接且简单粗暴的。 如何简单粗暴阅读全文
posted @ 2015-12-03 21:05 mindwind 阅读(25588) 评论(100) 编辑
摘要: 最近读到一篇英语文章,名叫 《Don’t add your 2 cents》,初一看对这个标题有些困惑,心想这是什么意思啊?后来读完文章内容,不仅学会了一个新的英语习惯用语,还收获一个很有启发的故事。 原意 先来了解下这个习惯用语的背景。 在维基百科的解释里 "My two cents" 或者说它的阅读全文
posted @ 2017-11-13 21:42 mindwind 阅读(1247) 评论(0) 编辑
摘要: 今天,已经不止于信息过剩,甚至是知识过载的时代。 每天的计划列表排得满满的,而这个列表中有一大块是关于学习,似乎每晚没能完成当天的学习计划,就会产生一种焦虑的不适感,造成了日复一日的疲于奔命。某一天,感觉这样是不对的,对这样的困惑进行了反思,终于有了答案。 知识过载 现在是信息的时代,作为离这个信息阅读全文
posted @ 2017-11-05 19:43 mindwind 阅读(4642) 评论(20) 编辑
摘要: 刚入行的时候,听说程序员是吃青春饭的,只能干到 30 岁。过了几年,这个说法变成了 35 岁。如今,我都已经过了 35 岁了,这个说法现在是 40 岁。 有时和曾经一同毕业的同学会聊起这个话题,唏嘘感慨,人到中年,想到如果今天突然丢了工作,会怎样?一想到万一这个假定成了现实,也不禁感到一丝丝恐慌。 阅读全文
posted @ 2017-10-30 21:05 mindwind 阅读(11887) 评论(94) 编辑
摘要: 当设定了一个长期目标,并为这个目标拟定了持续的计划,开始执行了一段时间下来(几个月),会觉得比较累,有种快坚持不下去了的感觉。后来反思,应该是节奏出了问题,需要去找到更适合自己的节奏。 计划的节奏 长期,就像长跑,跑五千米是长跑,跑马拉松(四万多米)也是长跑,我们知道跑五千米和跑拉松肯定是用不同的节阅读全文
posted @ 2017-10-15 19:35 mindwind 阅读(4634) 评论(12) 编辑
摘要: 曾多有人问起,写作除了坚持写,持续写,长期写,还有什么写作技巧么?是的,有的。作为程序员背景的我,自然是没有上过什么写作课,所以我基本是靠长期写,然后在实践中摸索出的一套适合程序员思维的写作技法。就像写程序一样,我的写作过程包括下面的部分: 需求 设计 实现 测试 交付 需求 写程序的原因是因为有需阅读全文
posted @ 2017-09-17 19:26 mindwind 阅读(3848) 评论(9) 编辑
摘要: 我想,作为一名程序员或技术人,总会碰到这样的场景 —— 在一些技术评审会上,和其他技术人产生关于技术决策的争论。大家争论的出发点是什么?而解决争论的原则又是什么? 绝对 曾几何时,我以为技术是客观的、有绝对正确与否的标准判断。 曾经,我刚开始学习编程技术时,捧着一本经典的数据库教材,它在述说着经典的阅读全文
posted @ 2017-09-10 21:02 mindwind 阅读(263) 评论(0) 编辑
摘要: 最近,读到一个故事,是下面这样的。 在一次陶艺课上,老师在第一堂课时说,他会把班上同学们分成两组。教室左边这组,他们这门课的成绩将会以最终完成的陶器作品数量来评定,而右边那组,则会以最终完成的陶器品质来评定。 进一步说明,其评定过程是这样的:这门课的最后一天,老师会带来一杆天平称,用来称量 “数量”阅读全文
posted @ 2017-09-03 18:19 mindwind 阅读(3546) 评论(14) 编辑
摘要: 在我工作到第四年出头时,总是感觉自己的价值被低估了,换个说法就是感觉工资低了。 当时,总觉得技术不如管理,但又听闻有人一直做技术也有到年薪百万的,虽不在身边,但江湖总有这样的传说。再环顾周身环境,似乎除了去伊拉克做技术能让收入立刻飙升(补贴超过工资),让我不禁怀疑江湖的百万传说是不是被高估了。再加上阅读全文
posted @ 2017-08-20 21:27 mindwind 阅读(1012) 评论(2) 编辑
摘要: 进入八月,开启了夏季的社招季。近期集中的招聘、面试,形成了一些心得体会,或者说叫套路,而隐藏在这些套路背后的其实是一些更通用的原则。 所以,这一篇其实是写给招聘者的,不过,所有的应聘者也有可能有成为招聘者的一天,也可以参考。 套路 一次集中的扩招需求,有点像每年一度的晋升评审,都需要对大量的候选人进阅读全文
posted @ 2017-08-13 20:16 mindwind 阅读(5666) 评论(9) 编辑
摘要: 一年过半,一些公司年中都会有一次例行的升职加薪机会。七月,我们也刚刚结束了又一轮的晋升加薪评定,有人欢喜有人忧。 薪酬的三个部分 升职,通常会加薪;但加薪,未必会升职。关于升职加薪,我们先从薪酬回报的三个组成部分说起,如下: 工资 奖金 股票 像程序员,工资是我们薪酬的主要组成部分。对应一份固定的收阅读全文
posted @ 2017-08-06 20:28 mindwind 阅读(530) 评论(0) 编辑
摘要: 有时,碰到一些程序员会问:“我以前是做安卓的,现在想试着学下后端服务开发,觉得怎样?”。我一下就会卡住,不知该如何回答好。学习本是好事,但前面加个 “试着” 似乎感觉就不太好了。 好的出发点 “试一试” 的初衷本来就该是好的,它表达了一种好奇心,和尝试走出舒适区的勇气。 程序员这个职业,会带来一些习阅读全文
posted @ 2017-07-31 21:31 mindwind 阅读(1565) 评论(4) 编辑
摘要: 最近读到吴军的一篇专栏文章,提到关于公司总是涉及到三方利益:员工、消费者和投资人利益。任何一家公司很难同时兼顾三者利益,都会在这三者中做出选择并力图使之平衡。 而作为个体,我们经常也会面临类似这样的处境,最常听闻的便是:关于工作与生活的平衡。 状态 工作与生活的平衡,到底是怎样一种状态? 曾经我以为阅读全文
posted @ 2017-07-23 21:55 mindwind 阅读(4029) 评论(25) 编辑
摘要: 工作十余年下来,参与过很多次招聘,看过很多程序员的简历,却发现少有让人满意的。回顾自己,上次投简历已是六、七年前,再一想当年的简历却也是不禁摇头叹息。如今,站在求职的另一端,终于开始明白什么样的简历算是好简历了。 也许,一份好简历会是一份好工作的开端。 为什么?沧海也会遗珠 简历,是如此重要,它是获阅读全文
posted @ 2017-07-16 21:54 mindwind 阅读(2088) 评论(6) 编辑
摘要: 我想,做一件事,很多人都会碰到感觉坚持不下去了的时候。 2011 年 8 月,我写下了第 1 篇博客,于今也快 6 年了。从一开始感觉写得很痛苦,到咬牙坚持,定下至少每月 1 篇的 KPI,形成持续性,再到养成习惯。持续奔跑了 6 年,从一开始跑得慢,跑得累,到如今跑得快了些,也跑得轻松了些。 启动阅读全文
posted @ 2017-07-09 21:09 mindwind 阅读(2014) 评论(13) 编辑
摘要: 稀缺,意味着 2% 的选择,余下的 98% 没得选择。 如今持续每周的写作,最大的难点在哪?不在写本身,而在于选题 —— 选择写什么主题。持续写作并不是为了写而写,它是为了满足自身,于我,就是每周一次的思维训练,那么围绕什么主题进行训练自然就成了核心点。而每次主题选定后,都伴随一段深度的思考、内容的阅读全文
posted @ 2017-07-02 22:34 mindwind 阅读(353) 评论(2) 编辑