具体职位大家可以去http://hr.tencent.com/position.php看哈。如果觉得比较合适的，可以简历发给我。我帮忙内推，内推比外面投简历机会更大哈！~我的邮箱地址：zfyouxi@gmail.com，是我的马甲哈。我收到简历有无结果都会回复的。
注：只推荐社招的，校招的请走校招流程~
----------------------------------------0709------------------------------------------------------------------------------
>>>>>腾讯内推之后需要什么流程？大概几天会有电话面试通知呢？
具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
内推也是需要去到HR部门的，但如果已经去到项目组长的话，合适就很快会约面试，基本上都是一次过面试。如果合适的话第二天最迟第三天就会谈offer。成功跟失败的标志：如果一周之内没有反馈估计就是不成功了，当然也会有例外，那就是这个职位不合适，可能适合另一个职位，或许2个月甚至半年之后会再有人联系你去面试。以上所说都是普遍情况，不包括个别案例。
----------------------------------------0626------------------------------------------------------------------------------
技术大佬们快来
------------------------------------------------0422------------------------------------------------------------------
好像米有一个成功的。。。。。有点泄气。很多朋友都很优秀啊.技术类的比较好过吧。不好意思各位，以后技术类的发给我吧。其他市场行政运营等岗位的同学抱歉了。
-----------------------------328抱歉的更新---------------------------------------------------------------------------
各位朋友，不好意思，自从上周后我还没时间看邮箱。下周一一定会回复大家。因为最近实在太忙了。
这边要和大家反馈下，之前投递的目前除了一个技术类岗位已经成功，大部分都被拒了。有一部分朋友得到了面试（得到面试记得问HR名字和分机号哈，以免她时间长你又没有渠道跟他沟通）。所以我还是建议大家对着职位要求，然后自己往上加一点要求去发申请比较保险哈。祝大家成功。
-----------------------312更新---------------------------------------------------------------------
谢谢大家相信我给我投简历哈。我都会认真回复的。但是有些同学你直接发简历给我，或者叫我帮你看看你适合什么职位不大合适吧。之前我会回复问你的，但是现在简历太多，所以这些我现在不回复了。请理解。
大家自己认真看工作经历和岗位要求，有的工作经历和岗位要求完全不符合的，或者是工作经验少于要求的，真的不合适哈。
感谢大家。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------310更新---------------------------------------------------------------------
很多投秘书，财经，运营等岗位的都没有筛选成功。
希望还是工作经验多一点，然后比较有质量的简历我才会内推。
请大家认真看清楚工作要求，年限，证书要求，不然也是造成我们HR的负担。然后我们需要大量的工程师，技术岗位的。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
各位，内推的意思楼下的一个小伙伴说的很清楚了。我不是HR。公司对伯乐有奖励，而且外面直接投简历的几率也比较小。如果大家觉得条件很符合，而且经验比较丰富，内推是个好的通道。而且我们也可以认识下，就当延伸职场人脉。
所以校招的同学，问我工资，问我其他具体信息的麻烦就不要再问了。
还有有发邮箱的我基本都回复了。如果没有收到回复，麻烦再发邮件提醒下我~
谢谢大家。我觉得这是件利他利己利公司的事儿。但是我觉得没有经验的尽量不要邮件我，内推的话我也要看大家简历的，不然我都没把关也是造成公司同事的工作量。请理解，谢谢。
PS：邮件我的同学尽量把你们要应聘的职位和编号告诉我啊。。。
建议大家把附件改成“姓名-工作年限-申请的工作岗位和编号”，谢谢
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
我是个啰嗦的人。看了下大家的简历，我有几个建议哈，大家可以看看，觉得没必要的也可以忽略哈，只是我个人建议而已：
1、简历模板是不是可以认真一点呢，有些乱码的，直接从招聘网站上COPY下来的。好多没用的信息。
2、请对照招聘信息，把你们最重要的一两个工作经验重点来写。
最好写出：工作内容：1/2/3/4/5
获得奖励：1/2/（这个指的不是说获得什么证书，是可以说比如说你去年一年给公司带来了XX万的收入，或者是一个渠道经过你的优化获得了XX%的回收。数字不一定要精确，但是有数字有说服力一点)
3、跟岗位无关的经历简单写一下。还有工作了以后学校的哪些经历就麻烦不要写了。除非是特别出彩的。
4、简历的名称，上面我写过了。
5、邮件的正文。给我的邮件可以简单点啦。但是如果是直接发送给HR的，我建议邮件正文写的清晰一点。然后*****************最重要的是****************在邮件正文下面直接黏贴一下你重要的工作经历。这样HR看到其实会好很多。
6、给HR的附件建议两个格式，WORD和PDF。PDF是为了防止你wordd排版出现问题，word是因为有的公司要直接导入简历系统解析的。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
各位发送邮件给我的，我都已经回复了。内推我也是要把关的哈，所以工作经验低于一年的同学不好意思了。推荐顾名思义还是最好要有经验的，请见谅。
