今年7月份刚刚毕业,虽然是网络专业,由于对asp.net比较有兴趣,便在大三时和一个老师学习asp.net(vb.net以后觉得vb.net用的不爽便转到C#),毕业后也比较容易找到了一份asp.net工作,是一家软件公司,到公司后便负责asp.net网站后台制作,刚到那里以为还以为公司会再招一个平面的,哪知不招,只招做技术的,平面的不要,这样我便又得做前台+后台了,由于平面不太喜欢做但也没办法了,刚开始也都是做小网站,倒也轻松，呵呵。不久便接了一个中型的网站，想想如果这个接下来，又得一个人做，那可真是挺无意思，老是一个人做，想找个人商量一下都没有，我喜欢过团队的生活，那样的生活才有味道吧，也是我向往的生活，最后还好没接下来，在公司空闲了三个月，便在这段时间努力提高自己的水平。

由于家在浙江平阳，由于受这次台风“桑美”的影响，所以家里要我回去帮忙打点厂里的事（以前都是我管理的，呵呵），便向公司提出辞职要求，由于急于回家，便要求过几天就回家，由于没有提前一个月提出，公司便扣我半个月的工资，想想也算了，能走就行了。

但有点奇怪的是经理的做法，走进经理办公室要求解除合同时，手上还拿了一份学校里拿来的就业协议书，先拿协议书给经理签字时，经理一看是协议书，二话没说，刷一下就签好了，盖个章OK，爽快，等拿给他合同（签了三年）时就大不相同了，他便说，协议书签了就可以了，合同就作废了，你放在我这里就可以了，奇怪了，签的是协议书，关合同什么关系呢？如果家里整理好再上来找工作不来这家公司，不是就可以告我了，想到这我便要求经理在合同里写明解除合同。在我的要求下，经理也没办法，便想了很久，终于写了一大段的说明，一看才知道，什么啊，要我补尝公司的损失，半个月工资，还说已接了一个项目，（也只有他自己知道有没有接下来了），由于我的辞职，便要重新招人。想想工资本来就很低，扣一半也没多少，算了,最后双方签字。

现在公司好像对刚毕业的大学生都比较喜欢，就是容易欺负，不懂法的最好，劳动法还真的好好看看。希望这次自家厂早点打理好，早点来温州，重新找一份asp.net工作.不知道其它地方怎么样，没去过，人生地不熟的。先提高水平以后再打算吧