刚看了一下自己的博客，最近的一次写文章还是去年六月，到现在也一年多了。这一年来也时常打开看看，有的时候也真的把平时工作的点滴积累记录一下，一来可以在以后用到的时候翻翻作为参考，二来也可以给一些新入门的朋友一些帮助吧。
这一年来其实自己在技术上也没有很长足的长进。期间换了份工作，也想了很多以后的路怎么走。所以在换工作的时候也就特别慎重。挑了很多公司，有做网络的，有网站的，有行业应用的。有做服务的。有做外包的等等，这也一度让我很迷惘。
现在是在做Microsoft Dynamics CRM的开发工作。Dynamics CRM目前在中国国内应用还比较少。所以开发过程中也遇到不少问题国内的论坛及搜索引擎也极少有介绍。于是看了不少国外的技术性网站。结合微软给的不太健全的SDK帮助文档到现在总算对部分扩展开发应用还有点了解。只是还不够深入，这需要继续努力。正由于经常看老外的技术性文章对自己的英文阅读能力也有所提高。虽然接触Dynamics CRM时间还不是很长但我真的被它强大的可配置功能及扩展应用功能所深深吸引，也因为国内搞这方面开发的人还真的很少。所以目前也有一点意向决定以后就顺着这条路走下去了。国外公司应用的还比较多，不知道未来微软CRM在中国国内市场的营销计划和他们对这款产品的支持力度如何了，可真的不能让我失望啊。呵呵。
之前做过网站，做过外包。做过自己的产品...，感觉都比较迷惘，或许也是国内整个软件行业都这么让人迷惘的原因吧。放眼招聘网，搜索一下职位，什么 中软，海辉，微创，软通，文思创新，惠普...这些人才外包的公司招聘职位占了七成。最后的命运也就是被卖来卖去。这些公司从中赚取血汗钱。美其名曰：人才外包。这也就是中国廉价人力资本吸引国外一些公司的最大原因吧。软件行业更也不是例外。所以我们这些从业人员也就难免经常会感到迷惘而不清楚今后的路怎么走。而且中国有个怪现状。那就是招聘要求里明明白白的表明必须35岁以下。虽然自己还要若干年后才达到这一个无聊的门槛，但也非常抱怨及难过的想问问那些公司，难道超过35岁就一文不值了吗？那些新入行的小弟们真的能挑得起大梁比那些走过接近十年的前辈们更有能力些吗？还是从人力资本上考虑继续压榨而获取更多的利润？
哎，不说了，说多了让人感觉我像个愤青， 做好当前自己要做的事，努力提高自己，充实自己才是最重要。有时间我会陆续发一些关于自己在Microsoft Dynamics CRM开发方面的经验。也希望和同行们一道共同提高。大家共同探讨! 明知道被剥削也不能忘记提高自己的脚步啊 ：）不然连被剥削的机会都没有：（