以前曾经听过有人说过这么一句话“书不读，是蠢才，蠢人多，国就衰。”，虽然这句话读起来不怎么文雅（我本人认为），但细想一下，确有其意义所在。它无非就是告诉我们，要多读书，有了知识才会有好的发展。同样地，在我们IT行业，如果有一天，你不需要学习了，那么我敢说，你已经走到尽头了。作为一个团队，我们更应该有一套团队学习的方式，这样才能保持团队的能力不落伍，保持我们的竞争力。
可能有人会说，只有每个人都在学习，那么他所在的团队不也是在学习，在进步吗？这说得很对，确实是这样的，作为团队的一份子，每个人都在努力的学习，团队当然就会不断进步了。我们团队认为，以上只是说对了一部分，因为它只强调了团队中的人的因素，却没有说团队的因素。所以我们团队建立了自己的的学习方式，这个很重新，因为它强调了团队在我们每个人心目中的位置，我们每个人需要学习，同样地，我们所在的团队也需要学习，需要提高，只有这样，我们的团队才能在大大小小的战争中立于不败之地。下面我来介绍一下我们团队现在的学习方式。
在每个星期六(我们公司是五日制的)的早上，我们团队成员都会回到公司，在公司会议室的投影议上分享各人这一周以来的学习成果。一般情况下，我们采用以下形式进行：个人分享->自评->各人评份给意见->集体讨论。我们团队分享的目的有几个：
1.首先当然就是为对自己的学习做一个总结了，这样的好处就像“温故而知新”所说的一样，而且能教会别人自己学到的东西，本身就是对这个知识理解上的一种升华，另外就是通过分享让团队其它成员也学习相关知识，就算不深入，也可以入个门，那么一个人学了，团队其它成员也相应受益了；
2.另外一个好处就是通过演讲的方式进行，这样可以提高个人的表达能力、演讲能力，毕竟一般上认为做程序员的都是比较闷的，有想法但不是很会表达的人；
3.最重要的一个原因当然就是加强团队沟通了，我们通过提问题和意见，表达自己的想法和所学，整个团队就会越来越融洽，慢慢地各人都知道其它人的想法，平常工作的时候就更有默契了（当然是要做得好的情况下）。
我们的学习有专门人的管理，他会及时提醒大家按时作好准备，另外我们有学习还会有一定的奖励，做得好的队员每个月会获得一些奖品。我们相信，只要我们不断的努力，我们的团队一定会比别人优秀的，以下借用一段古文勉励一下我们团队：
求学之道，不进则退，非真退也。人进而我不进，乃见为退。力求进步，唯在用心。日日用心，则一日有一日之进步；事事用心，则一事有一事之进步。而谓所学之而不能胜人者，吾不信也。
posted @ 2011-05-27 22:18 Fallen Angel 阅读(22) 评论(0)
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