Posted on 2006-04-21 12:37
laifangsong 阅读(2801)
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感悟
请dudu让我先把这暂放首页，如觉的有不妥，通知我一下，我立即撤走。－.－.
(首页看不到颜色标注，请点击进去)
休息了一个月了，身上的银子快花完了。昨天收到通知，今天9:30去面试。
公司：福州弘*信息软件开发有限公司
应聘职位：.net程序员
Ok,今天8:00就起床了，异常的早，上了厕所。。。吃了碗扁肉。。。坐上14路（期间给一位老人让了座，说出来，光彩一下，－.－...），到达了工业路（补充一下，这条路有来头，福州著名的低级色情消费一条街，俺没去消费过...）附近，问了几个人后知道公司大概位置，但因为面试不想迟到，就做了moto。坐上去后，那个惊啊。。原来该公司所在小区离moto不到100米，白白花了3块大洋(tmd，不管距离长短，一坐上去就要3块)...心痛啊...
大步迈进了该公司...
以上都是废话，娱乐一下。
进入后，怎么感觉程序员做事的那个房间日光灯好混暗，环境有些压抑。10分钟后，被领进会议室，开始面试。
面试我的是黄经理（不知道姓有没记错），他旁边坐着两个人，一个做面试记录（估计是做行政、秘书这一块的），另外一个可能也是程序员。
黄经理开始问我问题：
1。说一下你的工作经历？
我的回答：我就把从去年3月份到今年3月份的工作经历给念了一遍，说的基本上跟他看到的简历中的工作经历一样，就说了第一份工作什么时候开始做，主要做什么，做了多久以及第二份工作...
回答失败的地方：说的时候有些结巴，表达方式很死（声音很洪亮，象中共党员做汇报）；感觉是他听我讲的简直是简历中的副本，而且还表达不连贯...
总结：其实很多面试的人都会要求口头表达，即使你简历中已经说的很清楚，他还是想看到从你口中说出来的是什么样子，观察你临的场表达能力，面对面会不会说错话（和简历中是否相符）。而他问我该问题的时候，我给他的第一句回答竟然是：简历中不是都写清楚了。回答的够无知的...
2。你以前主要做的是哪类系统，用的开发语言是什么？
我的回答：做过公司的网站和一些基于WEB的系统，主要用asp，也用少量的asp.net
反问：你有没做过asp.net系统？
我： 没有。只写过一些用例等，没开发过真正的系统。
反问：这么说，你以前主要的工作是做网站，是吗？
我： 基本是。
...
回答失败的地方：回答的时候顺着他的套路走，只是简单的回答了是与不是。
总结：应该在简单回答了是与不是后，加入自己的但是什么...
原句：没有。只写过一些简单的例子等，没开发过真正的系统。
改为：虽然没有，暂时开发经验还不足，但是对面向对象理解，对三层架构开发...
原句：基本是
改为：不只。还用asp开发过真正的系统...系统怎样怎样...引起他的兴趣。
当然，但是后面应该有一些实质性的比较具体的东西，如三层架构开发可以讲到 petshop等
改后的语句明显会强一些，让他感觉你不单单是个只做过小网站的程序员，而且以前开发过很不错的系统，
3。你在上个公司辞职的原因是什么？
这个是每个面试人员必问的问题，一定要答好。
我的回答：当时想了一下，不知道该怎么开头，就直接说：因为个人的发展，因为在前一个公司做了公司网站以后，接着做了其他的企业网站，外面的网站的单也不是很多，得不到提升，考虑到以后的发展，就辞了...(说话还是结巴)
反问： 你是因为得不到提升才辞职的是不是？（他这里误会了我的意思，我的提升是水平的提升，他理解成职位的提升）
我 ：你误会了，我说的是水平的提升，不是职位提升。
反问：那好，没事。问你这样一个问题：如果你在公司做的很出色，也很认真，老板一直都没提升你，你会怎么办？
我：工作那么努力认真，老板不可能看不到。
反问：假设就是有这种情况。
我：如果有，我想这里面肯定有原因，我会跟老板做个沟通...
他沉默了一会儿，没说什么。
总结：回答问题一定要表达清楚，完整；如果我直接说编程水平的提升，就不会引出他那个不好回答的问题 。
4。asp和asp.net有什么区别？
这道题tmd太经典了，做.net的如果没有工作经验的一定要做好准备。
我的回答：最大区别啊，结巴了一下，想了估计3秒，然后说：你直接问我哪个方面的区别吧，直接讲我觉的太泛了...
反问：没事，你直接讲，想到什么讲什么。
我：想了想，给出了一个自己都不相信的回答，都怀疑有没思考过：最大的区别是面向对象和发达的IDE工具。那个晕啊...
反问：还有吗？
我：停在那里都没说话。
回答失败的地方：没认真想他问问题的意图就是你asp.net懂多少，为什么要用asp.net，带来哪些好处，和asp的差异表达出来，如果你说不出来，说明你学语言很盲目
总结：其实，页面与代码分离，clr支持多语言开发(c#、vb.net、j#)等，面向对象的语言带来的编程思想的变革，预编译的dll带来的执行效率，WEB控件带来的开发效率这些难道我不懂吗？当时为什么回答不出呢?一方面是临场的因素，还有就是口头表达能力太差。。。艾。
好。今天的面试到此为止，黄经理说。
如果有消息，我们两天内给你回复，做面试记录的小姐说。其实听着这话，谁都知道是什么结果了，我还ss的问，我的作品你还没看，要不要看一下？小姐说：你发到我们公司邮箱吧。。那个晕啊，还不清楚吗？还用发作品？
总结一下：表达能力，交流能力是很多做程序的人的硬伤。由此带来的损失可能是巨大的，不管是人际关系上的，面试过程中的，还是升职什么的。
写了这么多，希望能给刚毕业的同学提个醒，也让大侠们回答一下我在上面用颜色标注的几个问题，都很经典，差不多面试必问。
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我觉得楼主在面试前准备工作做的不充分，像第3个问题，是最常问也最难回答的问题，应该事先就做好准备。
呵呵，是啊。
吃一欠，长一智。
把整个经历表述出来，相信对我表达能力提高也是有用的。
"你直接问我哪个方面的区别吧，直接讲我觉的太泛了..."
个人觉得这样说不妥。程序员固然要关注细节，但是整体的把握也是要的。而且谈论的话题越广，就越考察一个人对这方面的理解深度。
anyways，对于程序员这个职位，我觉得Soft Skills都是次要的，最主要的还是自己的能力。
3。你在上个公司辞职的原因是什么？
很遗憾，你在这里的回答只是一味地注重的个人的发展。
个人和企业是对立却又统一的两面，只为了自己的报酬也好，技术发展也好而辞职的人，难免不会再次因为报酬或者没有“振奋人心”的项目和学习机会而辞职（事实上就是这样，99%的项目都是用一些无聊陈旧但是却稳定经得起考验的旧技术的）。
关于这个问题，已经有很多这方面的老师给出了“较好的回答方式”；如果就我自身来说，我回回答：觉得原公司和我自己不大适合。比如，该公司的业务领域和我所感兴趣的、所擅长的完全不同，之类。
总之，你在表述你离开旧公司的理由的同时，你就等于向新公司表达了你在这里期望得到什么。
反问：那好，没事。问你这样一个问题：如果你在公司做的很出色，也很认真，老板一直都没提升你，你会怎么办？
我个人认为，很遗憾，楼主再次给出了不大好的回答。
“工作那么努力认真，老板不可能看不到。”
这句话反过来就是说，如果老板真就看不到，我就不高兴了，我就要辞职了，没错吧。
的确“贤明”的上司应该能明察下属的情况；而事实上，由于人际关系复杂，公司组织结构限制等种种原因，上司发现不了下属的强弱是常有的事情。
更重要的一点（这是主要原因，非常重要），就是人和人看人的观点不同。你觉得自己技术很强了，比同事都牛，但是上司却并不一定认为你适合提拔；他可能认为，技术强没什么用，要有一些其它的素质（比如亲和力，领导力）才值得提拔和重用；或者，他认为这些都没用，只有具有高忠诚度的人才值得提拔，否则提拔两天跳槽了怎么办？
所以说各怀心腹事，每个人有每个人的想法，即便努力工作仍然得不到赏识的情况很常见。
那么话说回来，这个问题，如果是我，我想我会这么说吧：一个职员的地位不是老板给的，是他自己给自己的。
4。asp和asp.net有什么区别？
这个是技术问题了。考这个问题就是考对整个.Net架构的理解。
这个问题泛泛回答其实最好回答（因为问到一些刁钻的细节的话，手头没有MSDN，我也没法保证对错）：
ASP和ASP.Net的区别，就如同中国的德州（山东德州）和美国的德州（得克萨斯州）的区别一样——（这个比喻说实话不大好，但是估计临场也想不出什么一语惊人的比喻，见笑）名字差不多，内心完全不一样。
ASP.Net是基于.Net的，整个架构都挪到了.Net这个虚拟机上；因此说ASP和ASP.Net的差别就如同说Win32和.Net的差别一样。这样容易回答了吧？
欢迎提出异议。
福州弘*信息软件开发有限公司
这家公司天天在海峡上面招人,鬼知道是不是骗人的.
楼主也在福州吗,
大家交个朋友了.
我的MSN
chenyuming2004$hotmail.com
$换成@
有过类似经历
不过最常见的，就是那种招c#程序员的公司在备注上写要求熟悉java这样的
不能说明什么问题，最大的决定因素还是两点：你能创造多少价值和你要求支付多少薪水，其他都是次要的。
楼主加油啊～～偶也是即将毕业的学生，嘿嘿。
顺便问下。。。。
扁肉。。。应该只有福州这么叫吧？我们叫扁食。。以前刚刚到福州有点不习惯这么叫。
我招聘.Net程序员的时候也会问这些问题，几乎是一抹一样的问题
一般来说2，3分钟内就会决定对面试者的初步印象，表达能力是我很看重的，表达不清楚或者口音浓重的人 除非下面的表现很好，否则一般都不再考虑了。
@Dflying Chen
同意。但是对一些表达能力比较弱的人，你叫他往点上讲，可能有东西讲；如果整体上讲一些比较泛的东西，他可能讲一会儿不知道自己在说什么。不知道会不会这样。
@smalldust
你不但技术强（回复过我其他文章），而且表达方式，思考问题和回答问题的时候很机灵，我太佩服你了。
@chen
天天在招吗？我还不清楚。但是这篇文章对公司并没有不怀好意，好坏我不能去评价。
等下加一下你的msn。
@風語者·疾風
说的也对，如果你够强的话。。。呵呵，前提是如果，可惜我不是。。。
@达达
我去年毕业，有过几次面试经历，今天是最近一次。
福州就叫扁肉，是属于沙县小吃一类的，做的一般般，从小吃到大。
@chen
//这家公司天天在海峡上面招人,鬼知道是不是骗人的
天天在招吗，还不知道。可能他要求比较严格，一直招不到人。招人是肯定有招，公司好坏不好评价。
我觉得你失败的原因有：
1、回答问题不好，有些结巴不是问题，主要是内容上，上面的人已经说很多了，很多程序员的口才都这样
2、公司小并且不怎么样，你的工作经验，对于小公司招。net程序员，你的asp.net，C#或VB。net等没怎么用过的话，怎么行，小公司不会花费去培养你的，因为我们公司就是小公司，我们招人就这样要求，没有实际工作经验不行，
3、
明显面试经验不足啊，先去找些小公司面个10次8次，每次都总结一下，然后再把你的简历投到你喜欢的大公司 :)
楼上的几个兄弟说的很对。
首先我得承认.net方面基本功不扎实，毕竟才学两个多月。
其次回答问题的时候，没有真正领会面试人的意思，回答的时候有点紧张，思路不清晰。
我也知道这次面试失败在情理之中，没有在怨什么，或者是说对方不该怎样怎样。。。
发文目的，一方面提高一下表达能力，另一方面看看园子里的网友碰到这些问题是怎么处理的，学习一下。呵呵。
面世的高一个层次是我去面世公司,不是公司面世我,所以面世的时候主角是我
谢谢，了 ，学到不少东西，我大三出去面试兼职一次 （那好像是非正式的）成功了，但是都没有遇到这样的问题：）
没事就去投投简历，面试一下，可以发现自己的缺点，也可以发现现在公司需要什么样的人。相当于免费测试。我有时间的时候就这样干的，哈哈。
我事从这家公司出来的 ^_^
没劲的公司 因为几个主力走了,项目进度放慢了,最近要狂加班.
建议:如果不是真的没地方去的话,就不要考虑.
汗，也是福州的哈。。。
大哥QQ多少哈，以后互相交流哦。。
你分析的很对,下场面试你就有底了,我感觉最好加点笔试才能更好的展示你自己!