热诚和勇气的力量

        上周让几个来应聘的应届毕业生参加了我们的笔试,我答应他们在明天给他们是否能参加下轮面试的答复,结果今天突然接到了前台转来的电话,正是其中一个应聘的毕业生打过来的。说实话,接到电话的时候,我有些不那么高兴,毕竟,答应的是明天答复,今天就询问具体结果,在我看来,和不请自来一样的唐突。可是接下来,电话那头的声音让我改变了不高兴的态度。

        这名应届毕业生(为了叙述的方便,暂且简称为Z)首先给我留下印象的是说话的语气,很平和,既没有诚惶诚恐,也没有没来由的莽撞;其次是她对我的问题的答复,非常漂亮,而且,从答复中可以听出她的真诚。

        一开头Z就告诉我打这个电话的初衷,是因为“觉得自己在上次笔试的时候答得不是特别出色,没有展示出真正的能力,所以希望能够争取到一个下轮面试的机会”,考虑到Z的语气,这个理由我可以接受。在整个5分钟的交谈过程中,我一共问了Z三个问题:“我可以接受你要求,但你不觉得这对其他人不公平吗?”、“如果我们再给你一次面试的机会,你准备如何展示自己?”、“你对我们公司了解多少?”,其中第一个问题,Z是这样回答的:“我不想因为一次的表现不好而失去进入我真正心仪公司的机会,我觉得如果其他人真正在乎这个职位的话,他们也会和我一样,在自己没有表现出真正能力的时候,努力去争取这个机会。” —— 我非常欣赏她的回答,同样非常欣赏她为达成自己目标而行动的热诚和勇气。

        有时候,我会在我的课程上给学员讲我自己的故事,在我生命的经历中,97年获得进入华为时候的故事是让我最难忘的故事之一,那是我第一次体会到热诚和勇气的力量。

        97年我本科毕业,错过了华为在校园的招聘(本来打算读研的),在决定进入华为之后,只身来到深圳,寻求一个在别人眼里不可能的机会。

        到达深圳以后,连华为在哪里都不清楚的我,通过114查到华为的地址,打电话到华为的前台,询问公司的具体位置,怎么坐车,然后带上我的学生证,前去华为。走进公司之后,当我对前台文员说我是来应聘的时候,前台简单看了一下我的证件,然后很客气的告诉我,“对不起,我们的应届毕业生招聘工作已经做完了,目前不招应届毕业生”。而我,用无比的镇定跟她开了个玩笑:“对于特别优秀的,你们是不是会破格考虑呢?”——多年以后我回想起这一幕的时候,忍不住想,就是这一刻不知道从哪里来的勇气,改变了我生活的轨迹——前台的文员显然没有想到这样的回答,愣了片刻,给了我一个微笑:“你等一下,我问问我们人力资源”,我就这样被作为替补得到了面试的机会。当然,在面试的时候,在其他两个明显无论是经验还是阅历都超过我的人面前,我最终成为幸运者,同样是用我的热诚打动了面试的考官。

        我相信,一个有勇气和热诚为了自己目标而行动的人,总能获得他/她想要的成功。因此,我决定给Z一个下轮面试的机会,不管Z最终能否进入我们公司,迈出她的第一步,我宁愿相信,因为勇气和热诚,在今后的工作和生活中,她都能够在自己人生的道路上快乐和幸福的前进。

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posted on 2006-12-21 15:32 关河 阅读(2731) 评论(49)  编辑 收藏 网摘 所属分类: 思维火花

评论

#1楼 2006-12-21 16:22 dudu      

我将该文移到了首页,希望这篇文章能给大家一些收获。   回复  引用  查看    

#2楼 2006-12-21 16:32 kim      

机会永远掌握在自己的手中~~~~
为这个同学赞一个...
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#3楼 2006-12-21 16:36 Allen Zhang      

估计是这位女生的声音比较好听 :)   回复  引用  查看    

#4楼 2006-12-21 16:47 贫嘴老赵      

支持,赞一个   回复  引用  查看    

#5楼 2006-12-21 16:47 简单Life[匿名][未注册用户]

故事很好,写得也不错,那个小女孩能遇到你这样的主管,为她高兴~   回复  引用    

#6楼 2006-12-21 16:59 Jeffrey Zhao      

楼主要给每个人才以机会,也要把好面试关,断绝一切企图混得人。因为现在的企业的面试很让人失望,过于随意,连一些传统大公司都不例外。   回复  引用  查看    

#7楼 2006-12-21 17:13 huobazi[未注册用户]

看将来她的发展吧。   回复  引用    

#8楼 2006-12-21 17:14 yojing[未注册用户]

如果你面试了10个人,10个人都打电话,你会怎么想呢?游戏规则是用来遵守的,如果是销售型职位我想还说的过去   回复  引用    

#9楼 2006-12-21 17:33 mian[未注册用户]

正因为10个人面试,10都不一定这样,所以才重要。不是吗?会每个人都有这么积极的态度吗?   回复  引用    

#10楼 2006-12-21 17:42 龙行天下[未注册用户]

先顶一下

没时间看了 明天来有时间再详细看 恩
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#11楼 2006-12-21 17:55 航天奇侠


厚此薄彼,不公平。
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#12楼 2006-12-21 18:06 DSharp[匿名][未注册用户]

着急找工作的人才会急着关心面试结果。   回复  引用    

#13楼 2006-12-21 18:22 KiddLee      

感受很多,谢谢   回复  引用  查看    

#14楼 2006-12-21 18:27 冬冬      

今年毕业,虽然我保研了,但是身边的很多兄弟在招聘会上拼杀,推荐给他们看看,希望都能有个好工作!   回复  引用  查看    

#15楼 2006-12-21 20:16 WaitU(LBK,敢于直面惨淡的人生。。。)      

头次见DUDU主动把帖子移动到首页,
受教了!
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#16楼 2006-12-21 20:41 fds2003[匿名][未注册用户]

要是我能遇到这么好的上头就好了!!   回复  引用    

#17楼 2006-12-21 21:54 dudu      

@WaitU(LBK,敢于直面惨淡的人生。。。)
还移过“如何一夜之间成为一个牛B的软件开发者?”:http://www.cnblogs.com/Dah/archive/2006/12/08/586700.html
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#18楼 2006-12-21 22:37 jjx[未注册用户]

没看到使用的是

她 吗?


呵呵,纯属调侃,不必当真
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#19楼 2006-12-21 22:50 随心所欲      

曾经被这种热情打动,但是后来又被她的情绪吓怕。
情绪,带来激情,也带来太多不稳定。我怕了。
冲我发火是万幸,还没给客户发火.....
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#20楼 2006-12-21 23:16 突破自己      

Good,请问第二、三的问题是怎么回答的。   回复  引用  查看    

#21楼 2006-12-22 08:39 龙行天下[未注册用户]

努力不一定成功,但放弃一定失败。   回复  引用    

#22楼 2006-12-22 08:45 lovebanyi[未注册用户]

三分钟热度啊.   回复  引用    

#23楼 2006-12-22 08:54 老翅寒暑      

华为面试之后出结果太慢了,我都在新公司转正了,才给我回复,而且前后还有2个部门给我打电话,中间竟然间隔一个月。晕死!   回复  引用  查看    

#24楼 2006-12-22 09:43 哈哈[匿名][未注册用户]

我欣赏她的热诚和勇气,但我不会给她机会.很难想象一个爱闯红灯的人,今后会犯什么样的错误.   回复  引用    

#25楼 2006-12-22 11:10 Jeffrey Zhao      

大家会对同一件事有不同的理解和不同的反应,这就是“自我”赫赫。   回复  引用  查看    

#26楼 2006-12-22 12:11 kklc[未注册用户]

只能说一句:制度是用来遵守的。这样走后门的人明显就是对制度的藐视...   回复  引用    

#27楼 2006-12-22 12:18 d[未注册用户]

有点意思. (开源的可视化自定义web表单工具,在: http://my5155.meibu.com )   回复  引用    

#28楼 2006-12-22 13:03 阿福[匿名][未注册用户]

小小不然:热诚应该是热忱(re chen)   回复  引用    

#29楼 2006-12-22 13:35 随心所欲      

我喜欢能超常发挥的人,但是前提是,它必须在正常的范围内稳定发挥。这样超常规(制度)的表现,可能会让你不好把握对他的估计,不安全。   回复  引用  查看    

#30楼 2006-12-22 13:39 barry      

抛开规则因素。主动的人,通常我会加分的。   回复  引用  查看    

#31楼 2006-12-22 14:11 xiao_p      

无论她的对与错,在lz这里她已经得到了加分,不是吗?   回复  引用  查看    

#32楼 2006-12-22 14:28 关河[匿名][未注册用户]

@随心所欲
这就是对“正常规则”的理解的不同了,在我看来,我答应明天给答复,并不排除今天你可以打电话给我,当然,不是你打了电话我就会给你机会,她的真诚,而不是小聪明让我决定给她一个机会——注意,只是给她一个额外的面试机会而已,并不是聘用。

我喜欢主动的team member,诚然,如你所言,这种人可能带来意想不到的副作用,但人的表现是环境作用的结果,我喜欢这种性格的成员,也相信我们的环境可以让他充分发挥自己的主动而不至于失控。

每个人团队都有自己的用人标准,大部分的应聘者都是有能力的,并不是每个有能力的人我都会放到自己的团队中,我要的是最适合我们团队的成员,无论是性格还是技能都是。

因此,很高兴看到大家讨论。
  回复  引用    

#33楼 2006-12-22 14:29 关河[匿名][未注册用户]

@xiao_p
实际上,我不喜欢取巧的人,而且,我也不觉得她是一个取巧的人——她用自己的态度让我欣赏,如果说她真的在取巧,那责任在于我没有能够识别出来:)

对,她因为自己的态度获得了一个Extra的机会,这是我对她热诚和勇气的奖励。
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#34楼 2006-12-22 14:40 Bin[匿名][未注册用户]

# re: 热诚和勇气的力量 2006-12-21 22:37 jjx
没看到使用的是

她 吗?


呵呵,纯属调侃,不必当真 回复 更多评论

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很同意这朋友兄弟的议论。哈。来来来,握个手!
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#35楼 2006-12-22 15:58 wxf0701      

很受启发,支持!   回复  引用  查看    

#36楼 2006-12-28 10:40 辉郎      

受教育了,收藏,我要用邮件列表发给那些想跳槽的同志们   回复  引用  查看    

#37楼 2007-01-04 08:50 t.sing[未注册用户]

机遇,华为的人事系统很乱
本人曾经两度被深圳研究院通知,却又两度在电话的末端被告知本次不招应届毕业生.
忒郁闷了.
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#38楼 2007-01-08 11:45 紫阳书晋[未注册用户]

一切行为都是竞争手段,能够说服考官就是胜利!
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#39楼 2007-02-09 14:56 talency[未注册用户]

热忱和勇气,人生中不可或缺的元素!   回复  引用    

#40楼 2007-02-11 11:13 十三刀[未注册用户]

现在的社会就是需要毛遂自荐,深藏不露只是在金大侠的小说中了
不能表现自己就等于死亡.
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#41楼 2007-04-05 09:21 学生妹[未注册用户]

我塞!人气好旺阿!
欣赏这个人的勇气 ,也让她成为应聘中的幸运者
机会
有时候也很悄然
老师
希望您多更新
我也好吸取精华,接受点人生教育:〉
静待观望
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#42楼 2007-05-20 15:56 枫浩[未注册用户]

是啊生活中就是需要这份勇气!!

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#43楼 2007-06-14 23:02 toutl[未注册用户]

没有千里马,伯乐也就不是伯乐
没有伯乐,千里马也就不是千里马.
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#44楼 2007-06-22 08:41 wowo[未注册用户]

段老师,我要学学那个Z同学的经验啊!   回复  引用    

#45楼 2007-08-07 13:19 小学生[未注册用户]

我也佩服她的勇气,我面试的时候,尽管有时候感觉面试的还可以吧,也从来没有勇气去打个电话问问结果。   回复  引用    

#46楼 2007-12-05 16:37 thloong[未注册用户]

一个人能不能成功,勇气热情是一方面,还要看机遇,那个女孩很幸运,2方面都具备了,祝贺她!   回复  引用    

#47楼 2007-12-06 10:21 doris.gao[未注册用户]

仁者见仁,智者见智!这个女生的目的达到了,从这个女生角度考虑,她成功了!站在段老师的位置考虑,他欣赏这样的人!就像螺丝找到了配它的螺丝帽,只要合适就好!   回复  引用    

#48楼 2007-12-13 16:27 绿野无踪[未注册用户]

没错,热情和态度在工作中甚至比能力还要重要,我也喜欢和这样的朋友共事。我支持你。看得出来你也是在工作中很有魄力的人,更加遗憾短短的时间擦肩而过,呵呵。   回复  引用    

#49楼[楼主] 2007-12-13 20:13 关河      

@绿野无踪
能在一起共事就是缘分呢:)保持联系
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