恭喜一下园子里所有的新老MVP， 我觉得MVP在很多方面还是很有说服力的； 有些人心里不平衡， 请想想你为任何组织或者别人做了什么。
不过关于荣誉的问题， 还是有些可以思考的空白点。
比方说， 反对微软或者力挺某些解决方案又有能搞出个一二三四的， 也会被IBM称为某某专家。
那些既对Microsoft的新东西感到失望， 又对IBM-SUN阵营的东西不感冒， 还对ThoughtWorks之流的公司或者联盟横挑鼻子竖挑眼，而且也不是linus这种人的左膀右臂， 这样的人只能看他自己可以走多远， 自己选择的路嘛。
或者更普遍的， 仅仅是自己的工作岗位偏居一隅， 虽然也具有非同一般的能力，同时为社会或者具体到技术领域做出了贡献(甚至很多关键性的贡献)，但没有任何特征可以获得大范围的关注(其实IBM、MS等组织内部估计就不乏这样的家伙)，那该咋办呢?
1. 像Alexandrei那样，抛出个出人意料的东西， 吓大家一跳。
2. 像Carmack那样， 在某方面逐渐走上真正的超越一般技术人的道路， 最终超凡入圣。
3. 像Gates那样， 建立自己的组织， 开拓自己的市场， 成为一个社会意义上的成功者。
4. 像Anders那样， 最终投降； 或者像Gosling当年，正好在一个壮年期的组织里。
5. 像某些“专家”或者“大牛”那样，痛下决心阉割自己的技术爱好， 逐渐转型为一个社会活动家。
6. 默默无闻的拿着某组织的高额回报， 过的比谁都好就行了。
7. 最终去卖保险了。
8. ...
恐怕不会有一个NVP组织，给那些奋斗在第一线， 但其工作和某些大型商业组织的利益毫无瓜葛的家伙们分发荣誉。另外，假设我的公司有这样一个大牛， 我作为BOSS， 恐怕不会去帮他争取社区荣誉， 顺便让猎头什么的盯上他。
对于这样的家伙， 估计他们中间的大多数处境还是相当不错的，但只要能拿到物质上的回报就可以了吗? 从荣格说的人的几个层次去考虑， 应该不是。 希望有一天， 网络能够帮助改善所有人的精神需求。
借着清明节，向所有奋斗在第一线上的兄弟致敬。