2010年6月19日

作为项目经理有将近一年的时间了，从一个完全不懂项目管理的程序员成为一个合格的项目经理，期间的感受让我受益良多。自己也有些体会，特地写下来算是对自己作为项目经理的一个总结，也算是给自己的提醒。不管如何，人都是在挫折中进步。

首先，“项目经理”做为一个管理者，应该明确自己的职能。刚开始的时候，我觉的困难重重。我不知道如建立团队，不知道如何选人，不知道如何训练，不知道如何激励，甚至骂人也不会。 有次我想教训，纠正一个部属，讲了半个多小时之后，这个人高高兴兴的走了，他竟然以为我在夸奖他。我知道我的问题严重，在管理方面就是个白痴，所以我开始努力学习能够学到的管理知识，从书本上学习，从身边的人学习，从网上学习，渐渐的掌握到一些技巧和窍门。这也算是我这段时间内的最大收获吧。

 在这期间我犯了很多错误，“错误是最好的老师”，人犯错不可怕，可怕的是犯同样的错误。这里我列出我犯得一些典型的错误，希望能让大家有所鉴戒，同时也给自己提个醒吧。

第一错，自己努力做事。我犯得第一个错就是自己努力做事，老是身先士卒。10件事，我做了5件，其他人只做5件，我认为我的效率高，大家应该都会感激我才对，再加上有些事，别人确实不太会做，我又认为与其交个他们不如我自己来做的放心。就这样我忙的像热锅上的蚂蚁，团团转。可是到最后，效果却不是我所期望的。直到我想清楚，主管是让大家做事，以大家的成果作为成果，好的主管是治大国如烹小鲜，集合众力完成工作。软件开发中不需要“孤单英雄”。

第二错，认为所有人都自动自发。开始的时候，考虑事情对待人总是很理想化。我是个很自爱的人，最讨厌别人说我，也因此假设别人也会自动自发，，做好所有的事情，我不会骂人，也不想骂人，顶多只是私底下暗示他，这也是我前面闹笑话的原因。可事实的真相呢？

有人自动自发，有人自律不佳，更有人想法不正确，需要你去引导。我的”友善“更多的时候被部下认为是是非不分的”烂好人“。人啊，就是不能太善良，该无情就无情。

第三错，不会激励。这也和我不爱和人说话的性格有关。每个人都有一种被他人认可的欲望，虽然薪资的多少是对员工能力的评价，但是偶尔一两句鼓励肯定的话语，会给他们带来不一样的感觉。如何把你团队的能力发挥到最大值，有效的激励手段必不可少。

  2010年5月7日

　　我在上海工作，因为世博的原因，公司5.1放了5天假，放假的时候还蛮开心的。 但是今天发生了一件事情，老板说5.1放假放多了，

要求星期六，星期天所有人都要上班，直接以通知的方式贴在墙上。

     现在我的问题出来了，如果你是老板，你将会用什么方式去通知这样的事情？

如果你是员工，你会怎么想？ 你会接受老板的哪种方式的通知？

  2010年5月2日

一部不错的电影《赌博默示录》

伊藤开司，26岁。胸无大志的他没有固定工作，靠在便利店打工的微薄工资度日。一天，一个自称叫远藤凛子的神秘美女来找开司。她告诉开司，他的欠债加利息已经达到202万日元。无产无业的开司根本还不起这笔巨款。凛子提供了一个勾销巨债并满赚取大钱的机会，她要开司登上希望号游轮，深夜，开司上了希望号豪华客船，在场的人将通过“限定猜拳”的赌博游戏决定命运，一场以命运为赌注的猜拳游戏开始了，开司能否成功逆转人生？

本片主要根据《赌博默示录》中的《希望之船》和《绝望之城》改编，描绘了主人公开司步入赌博世界的机缘以及初展赌博天分的精彩对决。原作中的限定猜拳、铁骨飞渡、E卡片等刺激无比的搏命游戏得以大银幕上一一展现。值得注意的是，影片似乎并不是严格意义上的“赌片”，主人公在各种赌博游戏中的较量都被归入“逆转人生”这一热血主题之下。开司一方面是个没有人生追求的混混青年，同时又是一个直到最后都不舍弃不背叛同伴的性情中人，赌博激发了他永不言败的精神。这部以赌博为看点的娱乐电影其实有着励志片的内核。
　　饰演本片主人公开司的是号称天才演员的话剧名角藤原龙也。藤原15岁登台，至今已有十多年的艺龄，他不仅一直活跃在话剧舞台上，在银幕上也塑造过不少让人印象深刻的形象，比如《大逃杀》中全力保护女友的中学生、《死亡笔记》中的邪恶天才夜神月、《变色龙》中变化多端的欺诈师等等。