在经过3次的考验之后，昨日又与阿诺进行了面谈，顺利收到offer。

　　此次跳槽，不仅意味着我找到了新工作，也意味着我跳出外包圈了，结束了差不多3年的外包工作，作为庆祝，我立马浮出水面，开通了自己的园子。

　　上海市政府已经定性今后上海将成为智力生产型城市，说明很多传统生产行业以及劳动力密集行业可能将迁出上海，去政策更优惠的周边城市，转而取代的将是智力劳动产业。说明今后几年，软件产业中软件外包行业可能将会是一个趋势。个人也觉得，中国大环境下，软件的自主研发能力相对还较弱，为促进软件行业的崛起，走外包路线进而慢慢开拓自己的软件产业是一条可取的发展之路。

　　现在软件外包公司很多，软件外包的职位也是供不应求，这次找工作期间，公开了简历之后一周不到的时间里，有7-8家外包公司在我没有投简历的情况下来电安排面试，大部分都是一些耳熟能详的主流外包公司，考虑到我此次的目标是不做外包，我还是一一谢绝了。可见，外包行业的人才需求量是惊人的。

　　本人出于个人的经历，把外包行业大致化分成2类：人才输出型外包和项目外包。人才输出型外包主要是某些外包公司针对某些较大的企业（MS、HP、华为等）做的人才外派。项目外包即外包公司从外面接项目，然后完成所有的开发任务，客户只提供需求或者部分合作。而人才输出型基本上就是把人安插到客户公司，融入客户公司团队中，但是由于这种方式存在很多问题，如编制、福利、归属以及个人自身的发展问题，我不太认同这种形式。

　　跳槽也要付出较多代价，已经建立的同事关系，已经熟悉的环境以及已经熟悉的项目。所得到的就是新的环境，新的挑战，新的同事关系和新的发展。我是个喜欢挑战自我的人，希望在新的环境中，有一个崭新的发展。