匪夷所思

自强不息,厚德载物
随笔 - 84, 文章 - 37, 评论 - 653, 引用 - 7
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PIII的感受——心碎无痕

       找工作,租方……太多生活所迫,总抽不开身去“还愿”!这些天本来放假,因为需要了解一些东西,又在电脑面前度过了。人生是矛盾的,年轻是你奋斗最好的时光,而也是“还愿”的最好时光,你该如何选择呢?“生活的压力和生命的尊严那一个重要?”

       小时候,是奶奶给带大的——有老人带大的小孩总是最幸福的!儿时总喜欢给奶奶说长大了要对她如何如何的好。如今,带她出来玩的愿望是实现了。但却不能在她身边,也不能多陪陪她老人家。

       成长的日子,让爸妈操碎了心!我们却是爸妈的希望——会告诉他们,将来出息了给他们买好吃的,带他们出去旅游……。有希望就有盼头,能让人战胜很多困难。每天下班,看到周围同事都高兴的回家,而自己只能把办公室当家,不免有些失落。

       形影不离的哥们,如今也天各一方。从前的我们,在草地里捉蚂蚱的时候,在野外爬山的时候、在闯祸回家的路上……我们有过太多的共同的追求。只有偶尔的发几个短信,甚至有的都失去联系了。

       曾经的同窗好友,一起成长、一起逃课、一起对付老师……。我们有过共同的理想,有过相会的约定。如今只记得当时的模样了,甚至连名字都忘了,也许只有看看照片才能记得。

       在绿茵场上一起拼搏的足球队友,进球的兴奋、输球的失落、咬牙的伤痛、荣辱与共,以及太多的汗水和泪水。开心的庆功上,发誓相约何年,以及没完没了的豪言。而今你们还在踢球么?

       从前的同事们,为了共同的目标,一起熬夜、一同争吵、相互帮助、一起喝酒、一起卡拉OK……

       失落的日子,身边总会出现善良的人,那一刻你决定将来必定涌泉相报。而经的你,却只能帮助需要你的帮助的人,以此为报。 

       有时,某一刻,突然感到心酸,甚至感到心碎了——人生为什么会这样?  

       记得有位朋友说过,在一段时间,你最亲近的人就那么一些,过去了,就变得不亲近了! 

       也许把,但是自己在那一段、那一刻是真心的,而且现在仍然一直是真心的。

       为了大家信任的眼神,你要努力证明你自己!而人在做一些事情的时候,会需要一段孤独的时间。孤独能使人将力量凝聚,变得无坚不摧。寂寞就是深刻,孤独就是力量。而我不需要遗憾,祈求上天给我以智慧,在孤独和温馨中寻找到一个平衡!

posted on 2005-05-07 01:27 不至于 阅读(519) 评论(4)  编辑 收藏

评论

#1楼    回复  引用  查看    

每天下班,看到周围同事都高兴的回家,而自己只能把办公室当家,不免有些失落。
感触太深了。

奔3了,人生的这些年确实很难回答出你得到了什么,经历的有多少,又有多少的遗憾。
2005-05-09 17:01 | 柚子Nan      

#2楼    回复  引用    

過一陣子, 我要來寫寫, p4的感受. ...
2005-05-10 11:45 | SEVEN [未注册用户]

#3楼    回复  引用  查看    

http://bbc.icxo.com/read.jsp?aid=11976&uid=29
     今天一位同事(已三十多了),被老板叫到他的办公室去。老总对他说,由于效益不好,公司不再和他续订到期的合同!我看到他很落寞地离去。他前年才结婚,还供着房子,老婆孩子要养,这一下子就失业了,而且又是快过年的时候!我跑去和他道别,他没有说什么,只让我好好干,公司还是大有前途的。 

  他是一个好人,在技术上决不保密。记得三年前我刚进公司的时候,他正是公司的主力,他对我这个应届毕业生十分关照,只要我不懂的,他一定尽力相告。那时公司的老板也很器重他,可能是正当壮年的时候(还有很多剥削价值)。但自去年开始,公司转向了。NET平台,我们都去研发新技术了,原有的PB老版本程序基本上都由一些老程序员来维护(可能老板想他们年龄不小了,学新技术有些障碍)。公司产品的升级工作进展很快,PB版本的程序越来越少了,我们晚上经常加班,而他由于年龄和家庭的缘故,并不经常加班了。我渐渐地从老板对他的态度的变化——从最早的极为欣赏到一般到渐渐地嫌弃。今年公司的效益不太好,也许正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候了? 

  上世纪末那会儿,曾有“做IT,35岁就可以退休”的说法,历经沧海这么多年,35岁退休成了童话, 35岁的职业坎儿却无法让众多IT人回避。有人说,可以转为管理,然而管理的一条线就像窄窄的独木桥,又有多少人可以通过呢(据统计平均大约一百个程序员也就只有一两个做管理的机会)?转向传统行业?已经30多了,能再重新来过吗?绝大多数平凡IT人的出路又在哪儿呢? 

  35岁对于IT人是个坎儿,过了这个年纪基本技术生涯即告终结,这是IT界多数人认可的。所以,也让IT人着实为35岁后的自己生了不少忧虑:IT人离开IT后能干什么? 

  印象中的IT人都因为职业的缘故而木讷寡言。他们与机器沟通的能力显然优于与人沟通的能力。从机器到人,IT人必须跨过来。 

  IT业的技术语言过于狭窄。社会却是复杂的。IT人的知识面不够广泛。社会上不需要人人都懂如何设计程序,但IT人却必须要懂社会。 

  IT内的项目,有些人也有些经验,但这些经验性的东西多数是专业性的,个别种类项目的经验能否转化为普遍的社会经验,也确实需要时间。 

  这些劣势,可以说,凡是地球上的IT人大概都知道。除了IT,要重新换个活法一时还真的玩不转。 

  但IT人毕竟是IT人。IT是高薪行业,IT人从业几年十几年,一般都有了一定的物质基础。这是IT人比其他行业的人具有的优势。 

  有了这样的物质基础,我认为,后IT人的关键是要实现思维方式的转变:从技术性思维到社会性思维,从而开创人生事业的第二高峰。 

  技术性思维是面向机器的、僵硬的、封闭的、单向性的;社会性思维要求是面向常识和社会的、灵活的、开放的、多向综合的。后IT的人士最需要的是这种思维方式的转变。 

  思维一转天地宽。后IT人会发现社会比IT里面其实更精彩。 

  后IT人可以走出来干销售。这个工作富于挑战,而且收入与工作业绩直接挂钩。IT人有很强的技术背景,更擅长发掘产品性能的优缺点,对于IT产品的介绍具有权威性,容易被客户相信。 

  后IT人可以走出程序迷宫来做培训。IT人在运用某一技术语言上相当精深,另外他们在技术研发中的实战经验,对于学员来说也是相当宝贵的教学资源。 

  后IT人也可以由直面数字转为面向众人做咨询。成功的咨询师决不会因为年龄而贬值。有过实际项目经验的IT人,解决实际问题的能力非常强,出身IT的人作为咨询师是其他行业人士无法取代的。还可以做老板,做IT活动策划等等。 

  需要提醒的是,思维方式的转变不是一朝一夕的事。一旦离开IT,IT人所要做的是不断调整自我,保持对社会的参与激情。阅读一些人际沟通技巧之类的书籍是必要的,还可以参加社会活动,给自己洗洗脑,从以数字中心、个人中心的思维方式转换到以人为中心、社会为中心的模式中。要注意多与人沟通。同时,个人应该尽早明确自己的发展方向,并根据新的事业来重新积累,不断升级完善自身的“软硬件”。
2005-05-10 15:30 | 柚子Nan      

#4楼    回复  引用    

To SEVEN :期待。

To | 柚子Nan :看过,很实际的文章。
2005-05-11 09:06 | 不至于 [未注册用户]

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该文被作者在 2005-05-07 01:53 编辑过
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