摘要: 倘要所用人没有短促,其结果至多只是一个平平凡凡的组织.

所谓:"样样都可以",其实必然是一无高处,才干越高的,其缺点往往越明显.

有高山必有深谷,谁也不可能十项全能.

比如:一个职位出现空缺,需要物色一个理想的人选时,只因不能容人之短而扼杀了人的特殊才能,最后的结果必定

是平庸的人当选.

这样现象不能不令人深思.阅读全文