不知道大家感兴趣的是猎头的工作还是那一群拿高薪的人？原来也接触过一些有钱人， 但每次都告诉自己每个社会都有一些暴发户来聊以自慰， 可第一次而且是天天都在和这一群高收入者接触， 暴发户的现象完全消失， 自卑感可想而知， 其实这种自卑不是来自他们的高收入， 而是他们对行业的理解， 对市场的嗅觉，对整个行业食物链的把脉， 他们和我们理 解的单片机， MOS逻辑电路完全是不同的概念， 我们都知道一个公司要发展， 市场和技术缺一不可， 问题是技术方面有我们这些好大学的学生来填补这些空缺而弱化了技术人员的薪资， 而使搞技术的处于饿不着也富不起来的尴尬境地， 而对公司来说，来钱的地方只有市场， 我们当然知道这没有技术支撑都是扯谈， 这没有错， 错的是我们认为大家都这么想， 其实也只有我们搞技术的会这么想，想想， 一个卖通讯计费软件的销售人员2个月搞定的一个单子是2000万， 而利润是1000万（这完全是真实的事情， 如果有些人还让我拿出论据，我只能笑你对这一行太不了解），你说这个销售人员是应该拿300万还是400万的年薪呢？ 而他手下没有管理一个人，而只是一个一线销售人员。 我们搞通讯的都知道CDMA比GSM优越的多， 而且都在预计它会取代GSM，ＣＤＭＡ的技术早就成熟， 以前MOTOTROLA（中国）匆匆上马CDMA， 最后失败， 引起MOTOROLA高层的震荡， 而血洗了一片决策高层。 每个公司都投入大量资金给科研， 如果你以为是为了给科研人员的薪水，那又错了， 那些钱都是做实验的， 而投入到市场上面的钱， 那都是进入老板的腰包，面谈一个在著名IT公司搞 Ｍarketing 的福州大学的29岁的很干练的经理人， 我们不知怎么聊到SUN的， 他的公司代理的和SUN的产品几乎完全不同， 我以前也读了很多关于SUN的文章， 从它的发家到成长， 到丑闻，，而这位仁兄的了解让我直冒冷汗， 他连当天美国SUN的股价都说的很清楚，更别提SUN的系列产品和对它未来的预测。而他仅仅是福州大学的小本。 上面有个网友让我描述一下他们的背景， 这个统计起来有点难度， 不过我可以肯定的告诉你们， 他们有一个共同的东西， 那就是人格魅力。大家一谈创业都在犹豫， 其实你犹豫的时候你已经失败一半了， 不信你去清华BBS上面的创业版看看， 那里面多数人都在问：有谁创业成功的吗？ 怎么搞第一桶金？ 你们问的时候你已经失败了， 我肯定的告诉你， 你问的同时， 好多人已经开始做了， 创业成功的人不会来这儿的。
对于那些拿高薪的人除了， 他们的共性，人格魅力外，还有就是他们都有完整的职业规划， 这是他们成功的先决条件， 如果一个人开始的希望都在为能不能找到工作， 那么他也don’t have长远的规划。 猎头们看简历candidate的时候首先看的是他们工作的公司和跳槽的经历， 如果你每年都跳一次，那么我告诉你被猎头看上去的机会很少，专业的猎头公司清楚的明白在代理这一行那个公司的员工最有竞争力， 有些同学都认为去大公司为以后的工作有好处， 这不竟然， 大家喜欢去四大，那是因为四大会帮你综合培养的很有竞争力，所以很少有猎头去IBM挖人， 那边出来的人没有太大的竞争力， 这个庞大的组织里面分的太细， 出来的员工基本不会是多面手， 这可能也是ＩＢＭ高明的地方， 所以IBM相对员工比较稳定， 但对于一个员工的职业规划，IBM不是一个好的去处。关键是对人综合素质的培养， 同时我们应该知道公司永远都是市场驱动而不是产品驱动，这个先决条件决定搞管理， 销售的人拿高薪的可能性大的多， 有好多人都说， 先搞两年技术在转管理OR销售， 其实你错了， 你两年的技术对你将来的管理和销售有点帮助，毕竟你花了两年的时间在技术上面，而别人已经直接在管理和销售上面干了两年， 所以我刚刚在电脑上面大概统计了一下，高薪中管理和销售方面的人才开始做技术转过来的年龄都偏大， 所以如果你致力于搞管理和销售， 那么直接去找这方面的工作， 而不要浪费时间去搞2年技术，一到管理层和销售对技术背景就会淡化很多， 而且愈高愈明显。当然你的工科背景对你以后的管理和销售绝对是个很大的帮助， （现在我们那个几个专业猎头，他们都是很有经验的专业顾问， 但他们都不是工科背景， 我的工科背景在那边做的就很占优势，而且猎取的成功率高的多），如果有些人又不想放弃技术，又不想一心搞技术， 那么技术支持就不错， 技术支持分pre-sales, and post sales, 我的建议如果你外向一点选择pre-sales, 那边很锻炼人， 不仅要技术，还要很多的和人大交道， 而且多数薪水比post sales要高 这那边滚打5－6年薪水都会到20－30万，以后跳槽的机会比较多，而售后这块薪水不是很高， 但技术含量比较高点， 以后跳槽也不容易。当然想搞技术的， 研发部门最好的啦， 每个人都有自己的喜爱， 而且钱不是衡量个人成功唯一标准， 反正研发部里面高薪的情况很少， 除非是那种很核心技术的， 不过国外IT公司的核心技术都放在总部研发， 不过研发主管的薪水都比较可观， 不过研发部里面都是牛校的PHD， 一个MASTER和小本在那边爬上去的可能性太小。
