恭喜发财～呵呵

就这点我们都用JAVA～～@rc

看完《苹果》发现，男人靠不住
看完《色戒》 发现，女人靠不住
看完《投名状》发现，兄弟靠不住
看完《集结号》发现，组织靠不住
看完《妈妈再爱我一次》发现，老爸靠不住
看完《新警察故事》发现，儿子靠不住
看完《满城尽带黄金甲》发现，老婆老公靠不住
看完《红楼梦》发现，祖母和嫂子也靠不住
看完《西游记》发现，师傅靠不住
看完《霍元甲》发现，徒弟靠不住
看完《无间道》发现，警察靠不住
看完《水浒》发现，领导靠不住
看完《肖申克的救赎》发现，出纳靠不住
看完《史密斯夫妇》发现，公司也是靠不住的
看完《无极》发现，馒头靠不住
看完《青蛇》发现，动物靠不住
看完《越狱》发现，牢房靠不住
看完《阳光灿烂的日子》发现，避孕套靠不住
看完《午夜凶铃》发现，电话靠不住，电视更靠不住
看完《疯狂的石头》发现，国际高手是靠不住滴
看完《长江7号》发现，地球人靠不住
看完《变形金刚》发现，外星人也靠不住
看完《黑客帝国》发现，一切现实都靠不住
结论：只有“我”靠得住
简称：我靠

我也收到了那个PPG公司的接受涵骗人的让他们家人死光光

大家一定要小心，最好把这件事情多多讲给身边的人听，让他们都加强戒备。今天中午的时候那家公司又给我打电话（冒牌的PPG工业集团），问我的行程是怎么安排的，我也是受骗者，前门的三轮考试都通过啦，浪费了我不少的脑细胞。我就说朋友跟我讲你们是一家骗人的公司，你猜那小姐怎么讲，说什么的确有人假冒他们公司招聘，要我擦亮眼睛，不要上当受骗，不要失去这次机会。我就问，那你们在青岛的办事处在那里，因为我当时说过我要在青岛地区工作，她回答说没有成为本公司的正式成员之前，不便对我透露，我看是大大的露馅。在青岛的办事处地址怎么还不便透露呢？？？真是好笑..........

唉，我差点也被PPG骗啦，幸好我的朋友知道后在网上看到各位的东西赶紧通知我，否则说不好我现在就在人家那里被软禁呢。

在此感谢大家的回复，.NET的春天在此祝大家节日快乐!
@海洋
这本书是asp.net2.0的，我感觉该书写的本错，该书主要是通过示例深入讲解;
值得推荐!
@Clingingboy
谢谢，回复有点晚，同样也祝你元旦快乐!
确实，该书只能买一本，不过C#和sql这两本完全手册开发详解,讲解都很不错,
@o0myself0o
高手也是从新手开始，努力最重要!
@oldmoon
多谢你的鼓励,我会继续努力!
@杨正祎
杨兄,你的博客我常去学习，学到不少东西，你的web标准设计做的很到位
多谢你的鼓励,要您们这些高手学习啊!
js文件，不是自己写的，该文件不自于园子里某博客!
http://www.cnblogs.com/Files/accpxcb/Lbrtitlejs.js文件不是原创，源文件是园子里某人写的!
@seyon
说出了我的心声，多谢!
@ 程序人生-123
所以新手，要努力去学，才会成为老手!

我也接到所谓“PPG工业集团”的招聘电话，心中高兴那个劲，还以为走上了好运呢，花了一个晚上把他们发给我电子信箱上的“在线笔试”，然后等着元旦后会有好消息。没想到在这里发现这么多和我一样遭遇的人，好可怜，混了工程师出来，也不算个低智商的了，却被那个狗屁韶关传销组织耍来耍去的。
在这里公布我所接触到的传销电话：区号（0751），8356467，8356499，8356493，8356491.其中那个8356491应该是“主管”，上面有位兄弟也接到这个电话了。
有点很搞笑的是，有天我有事要联系他们就打了其中一个号码，电话里头居然说对方欠费停机，我心想，一个500强的公司也会欠费停机？当时就怀疑是小灵通之类。
现在总算明白真相了，本来还想跳槽转行找些新鲜感呢，看来我还是老老实实搞我的设计吧，
很气愤，也有点失望，希望警察别那么饭桶，早日将之绳之以法。

联美（中国）投资有限公司 入职函



2008年新员工：**(LM2613)
您好！通过联美（中国）投资有限公司（以下简称“联美”）人事部对你的人品素质，专业技能及综合能力的评定公司决定录用您在联美公司任 播出管理人事助理 一职，衷心地欢迎您加盟联美（中国）投资有限公司。
为确保您报到的顺利进行，现将报到的有关事项通知如下：

【报到时间】
Ⅰ、研究生毕业后即可报到，其他新员工的报到时间为2008年01月03日至2007年01月05日,为便于统一接待，请勿提前、推迟。
Ⅱ、 如有特殊情况不能按时报到或提前报到的，必须提前向人力资源中心说明原因。

【薪资说明】
Ⅰ、 复审面议而定。培训4周1800（补助另计）元。
Ⅱ、 试岗1-2月1800元/月;签定正式法定劳务合同（一年、三年）。
Ⅲ、 转正后参考薪资为2200元-2600元+奖金+补助;工作时间8小时制，加班按劳动法另计薪资。
Ⅳ、参加培训人员凭借车票公司报销单程车费；

【培训计划】
Ⅰ、培训学习：所有应聘人员进入企业后，将接受不同时间安排的培训和见习锻炼，培训内容为企业文化、企业制度、 岗位技能和团队拓展。通过营造良性的人才成长的组织氛围，使员工能够从礼仪、文化、素质、技能等全方面提升自己，从而树立正确的工作态度和人生观，让每个有志成长的员工增长知识、发挥潜能、不断进步，培训合格后的员工统一安排到各相应岗位工作。
Ⅱ、选拔成长：公平、公开、公正的选拔制度，指引员工明确发展方向的选拔设计，使员工在选拔过程中能够认知能力、责任、权利、利益四方面的关系。选拔以岗位任职资格标准（素质要求、专业知识、专业技能和工作业绩）为依据，员工自我设定目标，自我努力，企业提供相关资源支持。在选拔提高的过程中，产出人才，达到企业发展与员工发展的良好结合。
Ⅲ、生涯发展：管理的实质在于用人，用人的关键在于对员工的培养。在员工的发展过程中，以绩效考核作为员工薪资调整、职位晋升的依据；从培训学习到选拔成长，绩效考核贯穿始终。通过对所有人员实行动态管理、末位淘汰的方法来提高企业整体管理与服务水平。在绩效考核的基础上，企业把员工的特长和企业的需求相结合，有意识对员工进行培养，规划员工的职业生涯发展。
Ⅳ、 对于没有工作经验的员工 需有半年到一年培训，所以应聘人员需保证在此期间无其它事宜干扰。
Ⅴ、一经录用，本公司将提供有竞争力的薪酬，并严格按照国家政策提供完善的各种福利。 公司提供住宿两室，三室一厅住宿，中午一顿工作餐，早餐和晚餐可在公司餐厅刷卡就餐。


【待 遇】
Ⅰ、 工资的改定一年一次；
Ⅱ、 节假日加班有加班费；
Ⅲ、 住宅补贴（从寻找住宅开始给予充分的后援）；
Ⅳ、 各种社会保险（中国的社会保险，医疗生命保险 ，可以负担医疗费）；
Ⅴ、 节假日:周休2天制（休息日为星期六，星期日）。有薪休假（一年15天）；


【携带资料】
新员工报到时须携带报到通知涵一份、身份证、毕业证、学位证、 原件复印件各一份;近期免冠证件照片（四张）；体检合格证明（区以上医院血液肝功能体检证明）也可直接参加公司体检，若不合格，后果自负。

注意：
Ⅰ、由于某些原因毕业时不能正常拿到毕业证、学位证的，须提前向人力资源中心说明情况，并在报到当天出具学校开具的有效证明材料；
Ⅱ、户口迁移证(对于没有和公司签定三年以上的员工,暂时不办理户口迁移证)户口迁移证上的姓名、出生年月、民族及身份证号码必须与本人身份证完全一致，出生日期应与身份证号码上生日数字段相吻合。户口迁移证上的信息不允许更改，如有更改，必须由迁出地派出所加盖校对章方可有效。户口也可以不迁移，不迁移户口者请携带身份证复印件一份。

【接待安排】 短信平台：13232053750
Ⅰ、报到时间内正常上班时间，公司在火车站和汽车站设有接待处。非上班时间报到,和后勤联系协调接待相关事宜；
Ⅱ、接待时间：上午9：00~下午5：30；
Ⅲ、收到通知书后，在指定的时间到公司指定的地点进行相关的报到，订购好车票，在上车之前把你的车次以及到站时反馈给后勤接待部，到指定的报到地点工作人员进行接待；
Ⅳ、凡在广州站下车的人员，转乘汽车或火车到韶关。为方便接站，到站前请同接站负责人确认到站时间，途中若有列车晚点等情况，也要及时告知接站联系人；

【食宿安排】
Ⅰ、 员工报到后，由公司统一安排住宿。公司公寓为员工配备床、桌椅、空调、热水器、床上用品等，其余衣物等生活用品由员工自理。
Ⅱ、 因韶关天气逐渐转凉的以请多带一些衣物。
Ⅲ、 提供一餐工作餐，早晚两餐自理。自备一个月生活费。
Ⅳ、 在外租房居住者，每月有300元住房补贴。（无须公司提供住宿者，请提前告知公司）


公司地址： 中国广东省韶关市枕头岭A幢1204室

接待部门： 联美（中国）投资有限公司人力资源中心

后勤负责人：高主管

电话： 13232053750
公司网址：http://www.luenmei.com/Main/index.asp

联美（中国）投资有限公司 入职函



2008年新员工： ** (LM2613)
您好！通过联美（中国）投资有限公司（以下简称“联美”）人事部对你的人品素质，专业技能及综合能力的评定公司决定录用您在联美公司任 播出管理人事助理 一职，衷心地欢迎您加盟联美（中国）投资有限公司。
为确保您报到的顺利进行，现将报到的有关事项通知如下：

【报到时间】
Ⅰ、研究生毕业后即可报到，其他新员工的报到时间为2008年01月03日至2007年01月05日,为便于统一接待，请勿提前、推迟。
Ⅱ、 如有特殊情况不能按时报到或提前报到的，必须提前向人力资源中心说明原因。

【薪资说明】
Ⅰ、 复审面议而定。培训4周1800（补助另计）元。
Ⅱ、 试岗1-2月1800元/月;签定正式法定劳务合同（一年、三年）。
Ⅲ、 转正后参考薪资为2200元-2600元+奖金+补助;工作时间8小时制，加班按劳动法另计薪资。
Ⅳ、参加培训人员凭借车票公司报销单程车费；

【培训计划】
Ⅰ、培训学习：所有应聘人员进入企业后，将接受不同时间安排的培训和见习锻炼，培训内容为企业文化、企业制度、 岗位技能和团队拓展。通过营造良性的人才成长的组织氛围，使员工能够从礼仪、文化、素质、技能等全方面提升自己，从而树立正确的工作态度和人生观，让每个有志成长的员工增长知识、发挥潜能、不断进步，培训合格后的员工统一安排到各相应岗位工作。
Ⅱ、选拔成长：公平、公开、公正的选拔制度，指引员工明确发展方向的选拔设计，使员工在选拔过程中能够认知能力、责任、权利、利益四方面的关系。选拔以岗位任职资格标准（素质要求、专业知识、专业技能和工作业绩）为依据，员工自我设定目标，自我努力，企业提供相关资源支持。在选拔提高的过程中，产出人才，达到企业发展与员工发展的良好结合。
Ⅲ、生涯发展：管理的实质在于用人，用人的关键在于对员工的培养。在员工的发展过程中，以绩效考核作为员工薪资调整、职位晋升的依据；从培训学习到选拔成长，绩效考核贯穿始终。通过对所有人员实行动态管理、末位淘汰的方法来提高企业整体管理与服务水平。在绩效考核的基础上，企业把员工的特长和企业的需求相结合，有意识对员工进行培养，规划员工的职业生涯发展。
Ⅳ、 对于没有工作经验的员工 需有半年到一年培训，所以应聘人员需保证在此期间无其它事宜干扰。
Ⅴ、一经录用，本公司将提供有竞争力的薪酬，并严格按照国家政策提供完善的各种福利。 公司提供住宿两室，三室一厅住宿，中午一顿工作餐，早餐和晚餐可在公司餐厅刷卡就餐。


【待 遇】
Ⅰ、 工资的改定一年一次；
Ⅱ、 节假日加班有加班费；
Ⅲ、 住宅补贴（从寻找住宅开始给予充分的后援）；
Ⅳ、 各种社会保险（中国的社会保险，医疗生命保险 ，可以负担医疗费）；
Ⅴ、 节假日:周休2天制（休息日为星期六，星期日）。有薪休假（一年15天）；


【携带资料】
新员工报到时须携带报到通知涵一份、身份证、毕业证、学位证、 原件复印件各一份;近期免冠证件照片（四张）；体检合格证明（区以上医院血液肝功能体检证明）也可直接参加公司体检，若不合格，后果自负。

注意：
Ⅰ、由于某些原因毕业时不能正常拿到毕业证、学位证的，须提前向人力资源中心说明情况，并在报到当天出具学校开具的有效证明材料；
Ⅱ、户口迁移证(对于没有和公司签定三年以上的员工,暂时不办理户口迁移证)户口迁移证上的姓名、出生年月、民族及身份证号码必须与本人身份证完全一致，出生日期应与身份证号码上生日数字段相吻合。户口迁移证上的信息不允许更改，如有更改，必须由迁出地派出所加盖校对章方可有效。户口也可以不迁移，不迁移户口者请携带身份证复印件一份。

【接待安排】 短信平台：13232053750
Ⅰ、报到时间内正常上班时间，公司在火车站和汽车站设有接待处。非上班时间报到,和后勤联系协调接待相关事宜；
Ⅱ、接待时间：上午9：00~下午5：30；
Ⅲ、收到通知书后，在指定的时间到公司指定的地点进行相关的报到，订购好车票，在上车之前把你的车次以及到站时反馈给后勤接待部，到指定的报到地点工作人员进行接待；
Ⅳ、凡在广州站下车的人员，转乘汽车或火车到韶关。为方便接站，到站前请同接站负责人确认到站时间，途中若有列车晚点等情况，也要及时告知接站联系人；

【食宿安排】
Ⅰ、 员工报到后，由公司统一安排住宿。公司公寓为员工配备床、桌椅、空调、热水器、床上用品等，其余衣物等生活用品由员工自理。
Ⅱ、 因韶关天气逐渐转凉的以请多带一些衣物。
Ⅲ、 提供一餐工作餐，早晚两餐自理。自备一个月生活费。
Ⅳ、 在外租房居住者，每月有300元住房补贴。（无须公司提供住宿者，请提前告知公司）


公司地址： 中国广东省韶关市枕头岭A幢1204室

接待部门： 联美（中国）投资有限公司人力资源中心

后勤负责人：高主管

电话： 13232053750
公司网址：http://www.luenmei.com/Main/index.asp

妈的！差点被骗，我还差点辞职！还好仔细考虑了下，我也打了１１４，然后上网找了下！大哥！谢谢啊！我的编号是２６１３哈哈

今天早上收到PPG的。看了当时有些激动。但是心里总有些不踏实，但不知道是怎么会事情。。于是我打电话问了朋友，朋友说要我先打114查询。于是我才有了警惕性。一查。果然没有注册。在后来，就发现这个帖子了。

前面一位是 PPG0813，刚好我是PPG0812，呵呵。。要是真有那么个公司我们去还能以个宿舍。


最后细想，有几个疑点：

1 字体看起来就不舒服，不像出自正规文员的手。没有起码的审美观。（字体大，间距小）
2 接收函里没有留网址。
3 连个座机都没有，留个市话通也好骗一下吧。。
4 114查不到。
5 要给对方打电话语音考试（那么大的公司能付不起电话费？）

我也是新手

知道自己是新手，知道自己该努力这就够了

走在进步的路上，比什么都重要。

我喜欢你的http://www.cnblogs.com/Files/accpxcb/Lbrtitlejs.js。呵呵。。。

加油,明年会更好

新年快乐！加油！我也是新手啊

@海洋
这种类似的书,买一本便可,都差不多的.明日科技的书示例的还可以.切记示例书买一本就可以.都差不多的.

恩,加油,元旦快乐

加油啊，兄弟，我觉得你是高手，哈哈，反正比我厉害，请问C#数据库系统开发完全手册，这本书怎么样，是asp.net2.0的吗

当浏览器安全级别高的时候，可能显示不出来。 跨域访问最好在服务器端完成。（个人见解）

@luweiyuanjing
呵呵,你还真去了,结果如何,去了也没被骗,这种公司到底想要什么!

哎~~~我也被PPG骗了，而且我还去了韶关，他们还接待了我，不过当天就要我回来了，原因是快放假了，不好安排培训。他们就住在一个普通两室一厅房子。结果我再跟他们联系，他们就不接电话了。我真是.......！！！想起来就气啊！！！我QQ是289564827，，一起聊下

什么时候大家组织一起去把他们那些人给K一顿~

现在利用这种形式骗的好多啊~我这几天在网上发简历找工作,就遇到2次一样的经历,第一个是PPG,第二个是什么达的,然后让我明天收什么邮箱,我才不干类,网上怎么这么多骗子啊,大家要小心了,我也查了打来电话的号码都是小灵通,打给我的就是0751-8356385和0751-8354062 全他妈的是骗子啊.心酸^

能用什么样的办法,换成让他们受骗呢??

晕！我刚刚才收到个什么PPG集团的电话，让我在邮箱里收他们什么简历，以前寝室也遇到过，所以上网查查哪知道就看到你们的论坛了，电话也是075183开头的，太吓人了！
开始还说介绍还说他们的广东公司的所在地在广州，然后听我说想在深圳南山这边找马上就说南山也有分公司，这些人，太可恶了，杂就没人来管管哦！啥世道！

- -||
哪来那么多骗子啊，
寒呐`
大冬天的。。。
差点信勒
臭PPG

@天下沦落人
佩服,感觉举报了也没什么用;
@fefe
@ 小小敏
PPG我也收到过一份,不过是在联美后面收到,简历上面我全写的"骗子"二字
@roseyan
呵呵,我开始也相信了,后来在网上查,所显示的全部是真的,只好自己打电话一个一个问,才核实是个骗局,写这篇文章的目地就是想让跟我一样朋友们不要被受骗,被传销搞进去了划不来;

所以说,天下不会掉免费的掐饼,只有自己努力 才会创造出的更多的机会!

我也遇到和你相同的入职函，我都几乎要相信了，和你的流程也基本上一样，只是你的是程序员，而我的是技术员，要不是看到你的这篇文章，我就真的想要去了。

这个不行 xhr无法跨域访问

我也收到 PPG工业集团的入职函了
看了大家发表的信息~我感觉是骗人的了~

@象牙qq867811108
PPG工业集团的相关应聘通过的电话
天拉，今天我也收到了.晕死!还好没有过度兴奋.因为确实很可疑.将近年关,大家真的小心为妙哦

我给他举报了呵呵

首先祝元旦快乐！
再次感谢，我也是刚毕业，也收到了面试简历。我今天来就是查一下到底是真的还是假的，再次感谢！

恩，是啊，我通过很多的朋友聊天，包括我加了很多在广东韶关的网友，我问的很多都在30岁左右，一般如果是真的话这么一个有名的企业怎么会在当地不知道呢？？我问他们，他们都说没听说过联美这么一个公司，包括一个建筑工程师，一个当地的城市规划部门的人也说没听说过当地有这么一个公司。所以这就更加坚定了，联美在广州的招聘是假的！！！！！！接受了联美同时我还接受过 万科公司 的一个电话，也是这种网络招聘，我在万科官方网站留言，第二天给了我回复说公司不会在电话当中进行招聘的，如果真的招聘也会在官方网站贴出告示的，而且会进行面对面的面试也不会在电话中就能进行完，而且也不会到总部去培训，如果在你本地有他们公司的分公司的话，可以到他们分公司进行招聘，或咨询，没必要跑那么远去总部培训，而且即使培训也不会收取任何的费用！！仅以此向大家提个醒！！大家一定要注意～～～！！！！

天呐~~~这么多同命相连的人呐 太恐怖了 我也被骗了 刚刚发现啊

其实,现在感觉那些我们所接到的电话号码 0751-83*****开头的,后来我问了在深圳的朋友,说83开头全是小灵通,呵呵,假如是一集团公司,怎么都用小灵通了?

左右 ）如下:
联美（中国）投资有限公司 入职函



2008年新员工：*** (LM2612)
您好！通过联美（中国）投资有限公司（以下简称“联美”）人事部对你的人品素质，专业技能及综合能力的评定公司决定录用您在联美公司任 资料管理员一职，衷心地欢迎您加盟联美（中国）投资有限公司。
为确保您报到的顺利进行，现将报到的有关事项通知如下：

【报到时间】
Ⅰ、研究生毕业后即可报到，其他新员工的报到时间为2007年12月20日至2007年12月22日,为便于统一接待，请勿提前、推迟。
Ⅱ、 如有特殊情况不能按时报到或提前报到的，必须提前向人力资源中心说明原因。

【薪资说明】
Ⅰ、 复审面议而定。培训4周3000（补助另计）元。
Ⅱ、 试岗1-2月3000元/月;签定正式法定劳务合同（一年、三年）。
Ⅲ、 转正后参考薪资为3500元-4000元+奖金+补助;工作时间8小时制，加班按劳动法另计薪资。
Ⅳ、参加培训人员凭借车票公司报销单程车费；

【培训计划】
Ⅰ、培训学习：所有应聘人员进入企业后，将接受不同时间安排的培训和见习锻炼，培训内容为企业文化、企业制度、 岗位技能和团队拓展。通过营造良性的人才成长的组织氛围，使员工能够从礼仪、文化、素质、技能等全方面提升自己，从而树立正确的工作态度和人生观，让每个有志成长的员工增长知识、发挥潜能、不断进步，培训合格后的员工统一安排到各相应岗位工作。
Ⅱ、选拔成长：公平、公开、公正的选拔制度，指引员工明确发展方向的选拔设计，使员工在选拔过程中能够认知能力、责任、权利、利益四方面的关系。选拔以岗位任职资格标准（素质要求、专业知识、专业技能和工作业绩）为依据，员工自我设定目标，自我努力，企业提供相关资源支持。在选拔提高的过程中，产出人才，达到企业发展与员工发展的良好结合。
Ⅲ、生涯发展：管理的实质在于用人，用人的关键在于对员工的培养。在员工的发展过程中，以绩效考核作为员工薪资调整、职位晋升的依据；从培训学习到选拔成长，绩效考核贯穿始终。通过对所有人员实行动态管理、末位淘汰的方法来提高企业整体管理与服务水平。在绩效考核的基础上，企业把员工的特长和企业的需求相结合，有意识对员工进行培养，规划员工的职业生涯发展。
Ⅳ、 对于没有工作经验的员工 需有半年到一年培训，所以应聘人员需保证在此期间无其它事宜干扰。
Ⅴ、一经录用，本公司将提供有竞争力的薪酬，并严格按照国家政策提供完善的各种福利。 公司提供住宿两室，三室一厅住宿，中午一顿工作餐，早餐和晚餐可在公司餐厅刷卡就餐。


【待 遇】
Ⅰ、 工资的改定一年一次；
Ⅱ、 节假日加班有加班费；
Ⅲ、 住宅补贴（从寻找住宅开始给予充分的后援）；
Ⅳ、 各种社会保险（中国的社会保险，医疗生命保险 ，可以负担医疗费）；
Ⅴ、 节假日:周休2天制（休息日为星期六，星期日）。有薪休假（一年15天）；


【携带资料】
新员工报到时须携带报到通知涵一份、身份证、毕业证、学位证、 原件复印件各一份;近期免冠证件照片（四张）；体检合格证明（区以上医院血液肝功能体检证明）也可直接参加公司体检，若不合格，后果自负。

注意：
Ⅰ、由于某些原因毕业时不能正常拿到毕业证、学位证的，须提前向人力资源中心说明情况，并在报到当天出具学校开具的有效证明材料；
Ⅱ、户口迁移证(对于没有和公司签定三年以上的员工,暂时不办理户口迁移证)户口迁移证上的姓名、出生年月、民族及身份证号码必须与本人身份证完全一致，出生日期应与身份证号码上生日数字段相吻合。户口迁移证上的信息不允许更改，如有更改，必须由迁出地派出所加盖校对章方可有效。户口也可以不迁移，不迁移户口者请携带身份证复印件一份。

【接待安排】 短信平台：13168144750
Ⅰ、报到时间内正常上班时间，公司在火车站和汽车站设有接待处。非上班时间报到,和后勤联系协调接待相关事宜；
Ⅱ、接待时间：上午9：00~下午5：30；
Ⅲ、收到通知书后，在指定的时间到公司指定的地点进行相关的报到，订购好车票，在上车之前把你的车次以及到站时反馈给后勤接待部，到指定的报到地点工作人员进行接待；
Ⅳ、凡在广州站下车的人员，转乘汽车或火车到韶关。为方便接站，到站前请同接站负责人确认到站时间，途中若有列车晚点等情况，也要及时告知接站联系人；

【食宿安排】
Ⅰ、 员工报到后，由公司统一安排住宿。公司公寓为员工配备床、桌椅、空调、热水器、床上用品等，其余衣物等生活用品由员工自理。
Ⅱ、 因韶关天气逐渐转凉的以请多带一些衣物。
Ⅲ、 提供一餐工作餐，早晚两餐自理。自备一个月生活费。
Ⅳ、 在外租房居住者，每月有300元住房补贴。（无须公司提供住宿者，请提前告知公司）


公司地址： 中国广东省韶关市帽峰路C-07号604室

接待部门： 联美（中国）投资有限公司人力资源中心

后勤负责人：高主管

电话：13168144750

公司网址：http://www.luenmei.com/Main/index.asp







恩，在天衣无缝也被发现了，工资太假了，那不是我应聘的职位，在说，公司总部在北京 报到的确是
"中国广东省韶关市帽峰路C-07号604室"
这位置太明显了"韶关市"出了明的传销公司,恩，不服气，打了中华英才网上的联美中国投专版招聘电话，忙音,算了，
仔细看看他们的网站漏洞发现，发现两个太真了，真不知道那个是真的:
www.luenmei.com
www.luenmeichina.com
联美的网络传销太可怕了， 不知道我该向你说些什么，不过有你这么一说，我也猛然间恍然大悟了。真的感谢你！我想跟我们一样的也许还有很多，我有个想法就是想借助网络向所有跟我们同样还没遭遇或者将要遭遇的朋友们 宣传 或者说是一种挽救他们，能让他们脱离虎口，不要在被蒙蔽了，让他们重新获得自由！
联美在广东韶关的传销真的非常的疯狂，我希望正在被联美在广东传销欺骗的还没有去的朋友们你们一定要擦亮你们的眼睛了，你们正一步一步接近被受欺骗大组织，你们的前途，你们的美好未来难道就这样断送了吗？我们一定要现实点，如果真的是招聘的话，我们还要去总部培训吗？联美的总部也不是在广东吧？而是在北京！他们不是在你们的省份都有分公司吗，难道分公司里没有人力资源吗？不能在分公司进行培训吗？难道我们真的就你们说的人才我们去了还有你们亲自去接吗？联美公司的网站很做的多完美啊，要不是好好看看真的很难识别真假！通过这些足够可以让你们警醒了吧！看到了就不要在去了！仅以代表跟我们这些被联美传销招聘的朋友们，希望你们看到也要大力宣传，不要让更多的朋友们去受骗了，在这即将新年里，我们能够和家人在一起好好的过一个团圆年，不要让家人在为我们担心了！

看到上面的朋友加qq867811108,大家可以讨论一下,早上他们给我打电话.我说我下午买票.他们说票买好.给他们手机发信息.我说好.现在已经报案.他妈太sb了.全骗的是些高智商人群.不过做的手段太逼真了.希望看到此贴的朋友.引以为戒.0751 -8356499(通知入职) 0751-8356480 (文秘) 0751-8356491(主管)他们几吧几吧。其中0751-8356480跟上面仁兄的电话一样.

入　　　职　　　函

2008年新员工：x x PPG0813)


您好！通过PPG工业集团人事部对你的人品素质，专业技能及综合能力的评定公司决定录用您在PPG工业集团任销售主管一职，衷心地欢迎您加盟PPG工业集团。
为确保您报到的顺利进行，现将报到的有关事项通知如下：

【报到时间】
Ⅰ、研究生毕业后即可报到，其他新员工的报到时间为2007年12月25日至2007年12月27日,为便于统一接待，请勿提前、推迟。
Ⅱ、 如有特殊情况不能按时报到或提前报到的，必须提前向人力资源中心说明原因。

【薪资说明】
Ⅰ、 复审面议而定。培训4周3000（补助另计）元。
Ⅱ、 试岗1-2月3000元/月;签定正式法定劳务合同（一年、三年）。
Ⅲ、 转正后参考薪资为3500元-4000元+奖金+补助;工作时间8小时制，加班按劳动法另计薪资。
Ⅳ、参加培训人员凭借车票公司报销单程车费；

【培训计划】
Ⅰ、培训学习：所有应聘人员进入企业后，将接受不同时间安排的培训和见习锻炼，培训内容为企业文化、企业制度、 岗位技能和团队拓展。通过营造良性的人才成长的组织氛围，使员工能够从礼仪、文化、素质、技能等全方面提升自己，从而树立正确的工作态度和人生观，让每个有志成长的员工增长知识、发挥潜能、不断进步，培训合格后的员工统一安排到各相应岗位工作。
Ⅱ、选拔成长：公平、公开、公正的选拔制度，指引员工明确发展方向的选拔设计，使员工在选拔过程中能够认知能力、责任、权利、利益四方面的关系。选拔以岗位任职资格标准（素质要求、专业知识、专业技能和工作业绩）为依据，员工自我设定目标，自我努力，企业提供相关资源支持。在选拔提高的过程中，产出人才，达到企业发展与员工发展的良好结合。
Ⅲ、生涯发展：管理的实质在于用人，用人的关键在于对员工的培养。在员工的发展过程中，以绩效考核作为员工薪资调整、职位晋升的依据；从培训学习到选拔成长，绩效考核贯穿始终。通过对所有人员实行动态管理、末位淘汰的方法来提高企业整体管理与服务水平。在绩效考核的基础上，企业把员工的特长和企业的需求相结合，有意识对员工进行培养，规划员工的职业生涯发展。
Ⅳ、 对于没有工作经验的员工 需有半年到一年培训，所以应聘人员需保证在此期间无其它事宜干扰。
Ⅴ、一经录用，本公司将提供有竞争力的薪酬，并严格按照国家政策提供完善的各种福利。 公司提供住宿两室，三室一厅住宿，中午一顿工作餐，早餐和晚餐可在公司餐厅刷卡就餐。


【待 遇】
Ⅰ、 工资的改定一年一次；
Ⅱ、 节假日加班有加班费；
Ⅲ、 住宅补贴（从寻找住宅开始给予充分的后援）；
Ⅳ、 各种社会保险（中国的社会保险，医疗生命保险 ，可以负担医疗费）；
Ⅴ、 节假日:周休2天制（休息日为星期六，星期日）。有薪休假（一年15天）；


【携带资料】
新员工报到时须携带报到通知涵一份、身份证、毕业证、学位证、 原件复印件各一份;近期免冠证件照片（四张）；体检合格证明（区以上医院血液肝功能体检证明）也可直接参加公司体检，若不合格，后果自负。

注意：
Ⅰ、由于某些原因毕业时不能正常拿到毕业证、学位证的，须提前向人力资源中心说明情况，并在报到当天出具学校开具的有效证明材料；
Ⅱ、户口迁移证(对于没有和公司签定三年以上的员工,暂时不办理户口迁移证)户口迁移证上的姓名、出生年月、民族及身份证号码必须与本人身份证完全一致，出生日期应与身份证号码上生日数字段相吻合。户口迁移证上的信息不允许更改，如有更改，必须由迁出地派出所加盖校对章方可有效。户口也可以不迁移，不迁移户口者请携带身份证复印件一份。

【接待安排】 　　　　　　　　　　　　　　　　短信平台：13046190202
Ⅰ、报到时间内正常上班时间，公司在火车站和汽车站设有接待处。非上班时间报到,和后勤联系协调接待相关事宜；
Ⅱ、接待时间：上午9：00~下午5：30；
Ⅲ、收到通知书后，在指定的时间到公司指定的地点进行相关的报到，订购好车票，在上车之前把你的车次以及到站时反馈给后勤接待部，到指定的报到地点工作人员进行接待；
Ⅳ、凡在广州站下车的人员，转乘汽车或火车到韶关。为方便接站，到站前请同接站负责人确认到站时间，途中若有列车晚点等情况，也要及时告知接站联系人；

【食宿安排】
Ⅰ、 员工报到后，由公司统一安排住宿。公司公寓为员工配备床、桌椅、空调、热水器、床上用品等，其余衣物等生 活用品由员工自理。
Ⅱ、 因韶关天气逐渐转凉的以请多带一些衣物。
Ⅲ、 提供一餐工作餐，早晚两餐自理。自备一个月生活费。
Ⅳ、 在外租房居住者，每月有300元住房补贴。（无须公司提供住宿者，请提前告知公司）


公司地址： 中国广东省韶关市韶枫路12号A幢1204室

接待部门： PPG工业集团人力资源中心

后勤负责人：龚主管

电 话： 13046190202














©2001-2007 PPG Industries • All Rights Reserved | Legal Notices & Privacy Policies

我知道他妈是假的.现已经报案,但这帮警察估计不会给我联系!

第一章 公司简介

PPG工业集团始建于1883年，总部设在美国匹兹堡市，是全球性的制造企业，其产品跨越很多领域，生产及经营涂料、玻璃、玻璃纤维及化学品，在世界上位居行业先导地位。 PPG目前在全球设有100多家工厂和科研机构，分布在21个国家，共有超过30，800名员工，连续51年位居财富500强之列，是世界领先的航天、汽车等交通工具用漆、建筑，工业和包装用涂料制造商。PPG每年投资上亿美金开发并改进产品、程序，并研发最新技术以适应市场的需求。PPG是几家自1899年以来不断给股东分红的上市公司之一，已连续35年不断增加给股东的分红。PPG公司不光拥有一流的产品，更是拥有让员工引以为荣的文化：2004年PPG被《财富》杂志评为全球最受称羡的化学品公司之首。 PPG是80年代末最早在中国进行投资的全球性涂料公司之一，在中国制造及销售七大类产品，包括汽车涂料、工业涂料、汽车修补漆、包装涂料、航空涂料，建筑涂料及玻璃纤维。
第二章 聘用规定

1. 基本政策、
公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；
工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2. 入职手续
应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。
新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；
入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；
部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。
公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。
3. 试用期
新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表现及其
对工作的度进行考核。 试用期薪资执行公司制度标准；
试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资
待遇按公资制度执行。
4. 聘用的终止
试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日）提交
书面通知。
若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与
其解除双方的劳动合同。
5. 劳动合同
新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和
保密协议书。
6. 离职手续
凡离职者，必须先填写离职申请书。
员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离
职。 未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资
不足以抵扣时，担保人负连带责任。
7. 个人资料
员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。
8. 业绩考评
公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或提薪的
重要依据。

第三章 员工福利

1. 社会保险
在公司工作三个月试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。
2. 津贴与补贴

第四章 工作规范

1. 行为准则
尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 遵守公司一切规章制度及工作守则；保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；
2. 工作态度
员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；
3. 工作纪律
按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行；
4. 奖励与惩罚
5. 沟通与投诉
提案制度：员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定
每月26日进行提案审查（具体方式见《公司提案制度》）。接待制度：
各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通；
接待部负责人随时接待员工；每月 5 日为总经理接待日

第五章 考勤制度

1. 工作时间
公司员工实行每周五日四十小时工作制。周六、周日为正常工休时间。
主任级以下员工每天上下班，中途离岗，用餐时段进出均须亲自打卡核计工作时间，若有代打卡
则双方都作除名处理。
2. 考勤办法
公司员工一律实行早晨上班签到制。
签到必须本人亲自执行，不得代签。在规定时间未签到者，视为迟到；超过31分钟，视为旷工。
迟到、旷工者分别按公司制度予以处罚。
3. 请假程序和办法
员工请假，需填写请假申请单，经部门经理审批后提交行政人事部
假期超过三天的，需经总经理批准，方可准假。
4. 休假种类和假期待遇
病事假：
员工因病请假，需出示区、市级医院证明，一月五天以内，扣发假日工资的50%，超过五日者，按病假时间，工资全额扣发。
员工因事请假，必须先经部门主管批准，并按公司制度扣发工资。未经批准，
擅自离岗者，按旷工处理。
丧假：
在公司任职一年的员工，倘若直系亲属去世，可以享有三天有薪（标准工资）丧假，直系亲属指父母、配偶子女。
年休假与探亲假：
在公司任职满一年者，在次年的年度假内，可以享受七天有薪（标准工资）年
休假，年休假可作探亲使用，探亲旅费公司按职级支付相应比率。
婚假：
在公司任职满一年的员工，可以享受五天有薪（标准工资）婚假，婚假必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件。

第六章 工资、津贴和奖金制度

员工的工资、津贴及奖金属保密范围。
工资和津贴
工资和津贴包括：工资、岗位技能津贴、公司薪资包括＂工资＂，＂加班费＂，员工的工资按月
平均实际天书（标准２０.９２天）计时，公司于每月5日发给员工上一个月的工资和津贴，公司发薪将工资转入员工之个人银行帐户内，实行薪酬保密制度．并按政府规定代扣个人所得税、社会统筹，养老保险的个人缴纳部分。公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少）员工的工资和津贴。公司在年度结算后，根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金。

第七章 员工的发展

1. 在职培训
为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课
程，并建立培训记录些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。
公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务
期等事项。
2. 内部竞聘
3. 晋升机会
公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工，接替空缺并承担更大
的责任。

第八章 附言

本手册应根据劳动法及公司规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的一部分。对本
手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无
误。
本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本.

唉!不的不说自己真sb!都差点买车票了,真要想法整整他们!干脆跟他们说我去了,让他们在车站像sb一样给我等着,大冷天的最好冻死他们!不过打电话的那个女声到蛮好听的.

哈哈,错了也是该文作者的问题
只是看到该文比较有意思,有转载了一下;

微软承认百度在中国的市场占有率问题──占有率是一个事实，不是一个问题。你用“问题”的字眼不久已经带上了色彩而非就事论事咯？呵呵……

这几天一直被联美折腾`始终觉得不大可信`去网上查他们官方网站`发现做的稀烂,想想一个这么大的公司`个网页做的象个JB样`还有他电话面试的时候问我三个问题我都答错了(太紧张了`第一次电话面试),我靠`后来还没两天接到个电话,本公司旨在教导育人的状况下`恭喜你已经通过本公司所有章程,可以来上班了`操他个大爷的`越来越不是那回事`上网一查`妈个B的,差点就过去了`还是要谢谢楼主哈`也希望大家以后在这种事情上面一定要加倍小心!
下面是我收到的什么JB入职函`还真JB有摸有样`



联美（中国）投资有限公司 入职函



2008年新员工：***(LM****)
您好！通过联美（中国）投资有限公司（以下简称“联美”）人事部对你的人品素质，专业技能及综合能力的评定公司决定录用您在联美公司任 系统管理员 一职，衷心地欢迎您加盟联美（中国）投资有限公司。
为确保您报到的顺利进行，现将报到的有关事项通知如下：

【报到时间】
Ⅰ、研究生毕业后即可报到，其他新员工的报到时间为2007年12月25日至2007年12月27日,为便于统一接待，请勿提前、推迟。
Ⅱ、 如有特殊情况不能按时报到或提前报到的，必须提前向人力资源中心说明原因。

【薪资说明】
Ⅰ、 复审面议而定。培训4周1800（补助另计）元。
Ⅱ、 试岗1-2月1800元/月;签定正式法定劳务合同（一年、三年）。
Ⅲ、 转正后参考薪资为2200元-2600元+奖金+补助;工作时间8小时制，加班按劳动法另计薪资。
Ⅳ、参加培训人员凭借车票公司报销单程车费；

【培训计划】
Ⅰ、培训学习：所有应聘人员进入企业后，将接受不同时间安排的培训和见习锻炼，培训内容为企业文化、企业制度、 岗位技能和团队拓展。通过营造良性的人才成长的组织氛围，使员工能够从礼仪、文化、素质、技能等全方面提升自己，从而树立正确的工作态度和人生观，让每个有志成长的员工增长知识、发挥潜能、不断进步，培训合格后的员工统一安排到各相应岗位工作。
Ⅱ、选拔成长：公平、公开、公正的选拔制度，指引员工明确发展方向的选拔设计，使员工在选拔过程中能够认知能力、责任、权利、利益四方面的关系。选拔以岗位任职资格标准（素质要求、专业知识、专业技能和工作业绩）为依据，员工自我设定目标，自我努力，企业提供相关资源支持。在选拔提高的过程中，产出人才，达到企业发展与员工发展的良好结合。
Ⅲ、生涯发展：管理的实质在于用人，用人的关键在于对员工的培养。在员工的发展过程中，以绩效考核作为员工薪资调整、职位晋升的依据；从培训学习到选拔成长，绩效考核贯穿始终。通过对所有人员实行动态管理、末位淘汰的方法来提高企业整体管理与服务水平。在绩效考核的基础上，企业把员工的特长和企业的需求相结合，有意识对员工进行培养，规划员工的职业生涯发展。
Ⅳ、 对于没有工作经验的员工 需有半年到一年培训，所以应聘人员需保证在此期间无其它事宜干扰。
Ⅴ、一经录用，本公司将提供有竞争力的薪酬，并严格按照国家政策提供完善的各种福利。 公司提供住宿两室，三室一厅住宿，中午一顿工作餐，早餐和晚餐可在公司餐厅刷卡就餐。


【待 遇】
Ⅰ、 工资的改定一年一次；
Ⅱ、 节假日加班有加班费；
Ⅲ、 住宅补贴（从寻找住宅开始给予充分的后援）；
Ⅳ、 各种社会保险（中国的社会保险，医疗生命保险 ，可以负担医疗费）；
Ⅴ、 节假日:周休2天制（休息日为星期六，星期日）。有薪休假（一年15天）；


【携带资料】
新员工报到时须携带报到通知涵一份、身份证、毕业证、学位证、 原件复印件各一份;近期免冠证件照片（四张）；体检合格证明（区以上医院血液肝功能体检证明）也可直接参加公司体检，若不合格，后果自负。

注意：
Ⅰ、由于某些原因毕业时不能正常拿到毕业证、学位证的，须提前向人力资源中心说明情况，并在报到当天出具学校开具的有效证明材料；
Ⅱ、户口迁移证(对于没有和公司签定三年以上的员工,暂时不办理户口迁移证)户口迁移证上的姓名、出生年月、民族及身份证号码必须与本人身份证完全一致，出生日期应与身份证号码上生日数字段相吻合。户口迁移证上的信息不允许更改，如有更改，必须由迁出地派出所加盖校对章方可有效。户口也可以不迁移，不迁移户口者请携带身份证复印件一份。

【接待安排】 短信平台：13046190202
Ⅰ、报到时间内正常上班时间，公司在火车站和汽车站设有接待处。非上班时间报到,和后勤联系协调接待相关事宜；
Ⅱ、接待时间：上午9：00~下午5：30；
Ⅲ、收到通知书后，在指定的时间到公司指定的地点进行相关的报到，订购好车票，在上车之前把你的车次以及到站时反馈给后勤接待部，到指定的报到地点工作人员进行接待；
Ⅳ、凡在广州站下车的人员，转乘汽车或火车到韶关。为方便接站，到站前请同接站负责人确认到站时间，途中若有列车晚点等情况，也要及时告知接站联系人；

【食宿安排】
Ⅰ、 员工报到后，由公司统一安排住宿。公司公寓为员工配备床、桌椅、空调、热水器、床上用品等，其余衣物等生活用品由员工自理。
Ⅱ、 因韶关天气逐渐转凉的以请多带一些衣物。
Ⅲ、 提供一餐工作餐，早晚两餐自理。自备一个月生活费。
Ⅳ、 在外租房居住者，每月有300元住房补贴。（无须公司提供住宿者，请提前告知公司）


公司地址： 中国广东省韶关市芙蓉新城A幢1204室

接待部门： 联美（中国）投资有限公司人力资源中心

后勤负责人：高主管

电话： 13046190202
公司网址：http://www.luenmei.com/Main/index.asp

NNGX!我也差点上当啊，现在的传销真他妈的不是人，还有没有王法了啊。上面的图片我邮箱里一摸一样的。要不是没考完我就去了。还好还好，以后找工作得长眼了。

@小青
假如现在已经被联美所骗的人,只要不上网查关于该公司的内容 肯定去了,
哎,现在也只能用文字表达一下对该公司的骂声了哦;

联美的网络传销太可怕了， 不知道我该向你说些什么，不过有你这么一说，我也猛然间恍然大悟了。真的感谢你！我想跟我们一样的也许还有很多，我有个想法就是想借助网络向所有跟我们同样还没遭遇或者将要遭遇的朋友们 宣传 或者说是一种挽救他们，能让他们脱离虎口，不要在被蒙蔽了，让他们重新获得自由！
联美在广东韶关的传销真的非常的疯狂，我希望正在被联美在广东传销欺骗的还没有去的朋友们你们一定要擦亮你们的眼睛了，你们正一步一步接近被受欺骗大组织，你们的前途，你们的美好未来难道就这样断送了吗？我们一定要现实点，如果真的是招聘的话，我们还要去总部培训吗？联美的总部也不是在广东吧？而是在北京！他们不是在你们的省份都有分公司吗，难道分公司里没有人力资源吗？不能在分公司进行培训吗？难道我们真的就你们说的人才我们去了还有你们亲自去接吗？联美公司的网站很做的多完美啊，要不是好好看看真的很难识别真假！通过这些足够可以让你们警醒了吧！看到了就不要在去了！仅以代表跟我们这些被联美传销招聘的朋友们，希望你们看到也要大力宣传，不要让更多的朋友们去受骗了，在这即将新年里，我们能够和家人在一起好好的过一个团圆年，不要让家人在为我们担心了！