摘要: 本系列将系统地介绍Windows Azure,包括基本名词、编程以及Windows Azure的应用,并探讨Windows Azure可能给我们现行模式带来的变化。 阅读全文
posted @ 2010-07-22 22:40 Justina Chen 阅读(3301) 评论(9) 推荐(3) 编辑
摘要: 根据大家的反馈,我发现在第一版中对优秀程序员的定位有一些偏差,因此作出改进,希望大家继续拍砖!并慎重声明:此处是讨论如何招到优秀的程序员,如果你认为自己是优秀的,请说出你自认为优秀的地方,这会给HR的工作带来帮助。大多数程序员抱怨公司不识泰山,这不正好是可以改善双方选择的方式方法吗? 阅读全文
posted @ 2010-07-22 10:19 Justina Chen 阅读(4044) 评论(40) 推荐(1) 编辑
摘要: 看过“如何招到烂程序员”,恰好我也正需要招聘一些好程序员,根据自身的经验和“烂程序员招聘式”的反例,我制定了一套招聘好程序员的方法,欢迎探讨,也希望这个方法给新人一个优秀程序员的参考,以成为一个优秀的程序员。 阅读全文
posted @ 2010-07-21 22:49 Justina Chen 阅读(4137) 评论(52) 推荐(2) 编辑
摘要: 高居软件界前列的巨匠们相信,一切问题可以由技术或技术人自己解决。于是,该由需求分析师搞掂的问题,需要开发人员“拥抱变化”,该由测试人员搞掂的问题,需要开发人员“测试驱动开发”,该由技术管理解决的问题,需要开发团队“自组织”,该由文档工程师搞掂的事,需要开发人员“编写高可读性的代码”。但现实的问题是,大量软件项目中,无论团队多么优秀,最终都会延期、不合格、转手甚至宣告停止。 阅读全文
posted @ 2010-07-21 20:02 Justina Chen 阅读(1676) 评论(2) 推荐(0) 编辑
摘要: 当我们看到富士康打着“一流的客户,二流的设备,三流的管理”口号压榨我们的同龄人时,我们不能再无动于衷。无论从年龄还是处境,都不允许我们再打着“闲话”与“闲谈”的口吻去讨论一些专有名词,我们必须行动起来,学习和模仿所有可以学习和模仿的先进事物,直到组建起我们自己的帝国。 阅读全文
posted @ 2010-07-20 15:42 Justina Chen 阅读(1304) 评论(0) 推荐(0) 编辑