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跳出“习惯上的桎梏”,避开“思路上的陷阱”,逃离“认知上的迷雾”,摆脱“性情上的执著”。要想寻找逻辑,就要脱离一切人为的布局。

任务:为大使套房酒店的员工设计制服,包括前台、保安、厨师和房管部4个工种,由酒店员工投票决定胜负。

时限:不明确,估计为2~3天时间。

  在上一集谭美被炒了,尚恩感到非常伤心,原来尚恩爱上了谭美!他下定决心要在这次任务打败协力队,誓要将那两个虚情假意的女人踢去面圣,为谭美报仇!哈哈,有好戏看了!

  在本集中再次由杜林普的两个子女小当劳伊凡卡担任监察员。

  这集节目打出的英文是“Work vs Friendship”,其中杜林普在一个演讲中说到友情固然重要,但是在工作中太讲友情,则容易出现公私不分,导致生意上的失败。看下去就知道是什么一回事了。

淘金队表现
尚恩主动请缨担任项目经理,而也对这次任务没有信心,如果输了他很有可能要收拾行李,因此也没有异议,甘做下手。
虽然尚恩都知道这次任务决定胜负的是酒店员工,但是他们还是首先约见了酒店的高层,听取了管理层对他们将要设计的制服的期望。管理层希望新设计的服饰能给人高品位的感觉而又不显张扬,并具有实用性。
之后尚恩都急不及待地与酒店员工进行沟通,咨询他们对新制服的期望和对现有制服的意见。尚恩发现其实员工们对现有制服都基本满意,并不想进行大改。
搜集完员工的建议之后他们就去见服装设计师,并尽量将管理层和员工的意思传达给设计师。基本上保留原来的制服设计,只是在用料和某些细微之处进行改进。尚恩还亲自去选布料。
在评审开始前尚恩向时装模特交代一些注意事项,并希望能展示出新制服的改进之处。

协力队表现
爱莉洛珊并没有先确定由谁做项目经理。爱莉认为新制服应该使员工有改头换面的感觉,应该突出新颖、时尚的特点。
然后她们直接去咨询酒店员工的意见。但期间爱莉好像并不是在征求员工的意见,而是将自己的设想告诉酒店员工,看他们是否同意,但酒店员工的反应并不积极。
伊凡卡建议她们确定项目经理后,爱莉洛珊却决定这次任务两人不分主次,平起平坐。
爱莉洛珊去见服装设计师,基本上都是由爱莉向设计师讲述她的设想,洛珊躲在后面没有发表什么意见,但她认为爱莉在某些地方太主观,忽略了员工的意见,却又没有当面指出。
爱莉洛珊去看设计师设计的样品时,爱莉对样品非常不满意,并要求进行许多改动,洛珊认为爱莉说话太直接,会得罪设计师。

比赛结果:在展示会之后由酒店高层人员宣布投票结果,淘金队的设计大方得体又不失实用性,赢得了120票中的83票;协力队的设计过于新颖并缺乏实用性,只得了37票。淘金队大胜协力队!爱情万岁!

面圣及问题分析:当这对患难姊妹终于要去面圣的时候,她们的友谊显得那么的不堪一击。爱莉的表现还稍好一点,但洛珊这只躲在后面的老狐狸终于露出了原型。虽然我没有料到杜林普会将她们两个都炒了,但却感到无比的畅快,在上一集已觉得她们心术不正。分析她们失败的原因,除了爱莉先入为主的思想之外,将友谊和工作混为一谈也是导致失败的原因。我的经历告诉我:做生意,只能有一个老板,就正如三个和尚的故事的寓意一样。

观后感:前几集都看得有点沉闷,而这一集则相当振奋人心。不被看好的男士队竟然在服装设计方面大败女士队,除了尚恩对服装设计的独特见解外,不能不说这是爱情的魔力。另外要再提一下本集的亮点,就是淘金队去约见酒店的高层这一情节。虽然投票的是员工,而先会见酒店高层不但会给其留下好印象,同时也可以获得许多重要的建议,例如对制服的实用性要求和品牌定位等信息。呵呵,真的是员工定胜负吗?没准员工也要看老板的脸色呢。现在只剩下尚恩了,决战将提前在下周到来。虽然我比较看好尚恩,但到底谁能最终成为杜林普的学徒还得看最后的决战。

posted on 2006-10-31 22:36 天生软饭王 阅读(330) 评论(1) 编辑 收藏