诚然,调停者模式将各个同事(colleague)之间的的耦合分离开来,同事之间不用关心与其他同事的关系,这给客户端编码和维护都带来一定好处,但是,将同事与调停者全部耦合起来,同事数量少还好说,如果有上百甚至更多的同事对象呢?对象的责任到是小了,现在可累坏了我们的调停者了,而且将来维护起管理上百个同事对象的调停者对象的话,这应该不是件容易的对象,相对来说,把这个责任分解到各个同事对象似乎来得容易些.在这"分"与"和"之间,难道就不能找一个折衷方法处理吗??....
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