坚持不懈，努力不断

你好在吗 罗技mx500在输入中文qiujiao时为什么总是打开邮件呀

good!

@大傻
这样的事好像还挺多，这方面的纠纷也不少，我知道那件事是因为一个和他一起离开企业的人，也是每个月都拿的，拿了1年多后，自己用这个技术去和人家合作了，然后被原公司告了，所以一方面是可以带来个人收入，还有一方面就是要“谨慎使用”。但都会有个期限，他们好像超过3年还是多少年就和公司彻底断掉了。

哈哈，我也是学机械电子的，03年毕业到现在一直呆在现在的公司。

受教了，谢谢。技术不是全部,其他东西才是主要,比如说英语,比如说交流能力,比如说取舍能力
这也是我所欠缺的。

实在。

说实话, 在博客园, 这种言论看的太多了. 每个号称自己"现实"的人, 都是这个调调, 刚迈出校园的有, 象LZ这样工作若干年的有. 没人唱反调, 这让我很意外, 那么还是再让我来扮大头吧..

技术是不是全部?

这个必须有个前提条件, 虽然这个前提条件对大多数人(包括我)都是成立的: 即, 我们不是技术人员. 我们中水平较高的哪些甚至也只能看作初级的程序员, 实际上我们做的工作, 和系统维护/配置人员没什么区别; 只是这些根据业务逻辑或某种需求去配置其它产品/库的活, 没有图形界面或其它更简单的方式去表达, 所以暂时只能用写代码的形式;如果说有些不同, 可能也仅仅是量的变化: 认识事物的方法和技巧要求更高一些.

我们号称是技术社区, 其实我们从总体上来说, 只是使用某些技术的社区; 无论你是.NET/Java/C++/C, 技术工作别人都已经做了: 编译器, 库, 各种各样的操作环境, 这就不说了; 某一种语言的设定, 面向对象等种种概念, 别人设计好了我们去掌握; 算法甚至很多技巧, 别人提出并实现, 我们调一调, 放到自己的程序里. 我们的角色决定了技术在我们的生涯中占有多大比重, 屁股决定脑袋嘛^^

对于真正的技术人员的角色, 技术即使不是全部, 也差不多. 当然, 不是说真正的技术人员就更值钱, 那些过去为我国航天航空事业奋斗半辈子的技术人员, 现在50/60的那些, 很多还不如咱们这些配置员挣的多, 国家到最后, 补贴一套房子了事就算不错的.

但是他们是技术人员, 而且技术对他们来说就是全部. 对很多Intel实验室, MS研究院, IBM某某研究中心里的专家, 很显然技术也就是他们的全部. 另外一点, 我们也可以说, 在BT的作者成名之前, 技术就是他的全部; 但是现在技术不是他的全部了, 那是因为角色变了, 他不再是一个技术人员. 这个放在Gosling身上, 也是一样, 他的工作重点不再是奋战在技术领域, 因为他不再是一个技术人员. 对于我们中大多数人来说, 也许我们从来就不是技术人员.

再比如我们还可以说, 数学不是全部; 因为我们不是数学家. 但是比如彭加勒猜想的证明人, 他虽然没有关系, 不喜交流, 连最终的证明都懒得发给学术杂志而是草草扔在一个网站上, 10W还是100W美金的奖金都不愿意要; 他也不懂得如何选择, 没有得到一个良好的学术环境; 不过, 数学就是他的全部. 他看作浮云, 但是咱们认为他通过证明彭加勒猜想所为他带来的一切(比如: 名誉/金钱/地位/数学史上有个小角落导致一千年以后提到他名字的概率可能比提到李嘉诚稍高一点), 也仅仅是因为数学.

所以我认为这种说法, 对大家来说还算比较适当的, 但是作为一种公众舆论, 最好加上前提条件, 省的也许我们的读者里就有未来的莱布尼茨, 就有未来的Anders, 就有未来的Carmack, 在人生处于迷茫的阶段, 被众口一词的说法, 给扼杀在襁褓之中了. 要知道, 发掘一个天才很难, 而毁掉一个天才很容易. 是的数学和我们无缘, 真正的技术工作不适合我们; 但如果我们对这些东西多些向往, 多些引人向上的憧憬, 而不是一味的总结我们自己从现实得到的经验; 也许, 一个个偶然的网页浏览, 一次次偶然的谈话, 逐渐积累起来成为传播的理念, 就让隐藏在某个IP下颓废不堪的家伙, 或某个毫不起眼的在人生十字路口徘徊的年轻人, 在20年之后(而不是更晚)改变了我们的生活.

世界不是属于数学家的, 也不是属于技术人员的, 这很明显; 但世界也绝然不是属于我们这些弱者眼中的恶势力或者世俗本身的. 世界是我们的, 我们每一个人的. 我们的一言一行, 都决定了世界如何发展, 发展速度如何. 幼稚吗? Maybe.

凯恩斯说: 从长远来看, 我们终将要死去. 而德鲁克在<<凯恩斯还是熊彼特:当代先知>>一文中回应说: 这是一句彻头彻尾的胡话; 虽然从长远来看, 我们确实都要死去. 每次我重读该文, 看到这句话, 都会不由自主的露出傻子般的笑容; 你们说呢?

编辑后发布于: http://www.cnblogs.com/guaiguai/archive/2007/12/28/1017750.html

很厚道，值得学习。
祝福你在2008能闯出自己的一片天地。

真实。

工作5年，就能为自己打工已经不错了！

o(∩_∩)o...
记得园子里有个朋友写个性标题是“专注于技术，切不可沉湎于技术”。这边引用下，很是赞同！
干程序的不一定就比别的行业工资高，这个确实是事实！

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SZW: --引用--------------------------------------------------
jillzhang: 你们公司有专利注册么？什么保密协议，保密协议是要有保密费的，你们给了么？有机会问问律师，自己出来单干，兄弟做人要厚道，但也别太傻诚实了
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是的，我有个朋友以前在这里不算大的公司一个月就能为这个拿个几百，走人了还能拿几年
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喔,是这样啊,太好了,那我明年把我掌握的需求做成一个产品,后年就可以向客户推广了,呵呵.太好了,我们公司现在还没产品,给各个客户都是定制开发,以及IT架构的一些事,现在要我作通用产品呢.但又没给我时间作,只是要我一月底给整个架构,和其中一个模块,这样他就可以把这个模块拿去卖了,但我现在手头上还有3个客户.根本没时间作,都是抽业余时间来做,也没加班费,老板和我说:现在客户也要维护,但产品也要作,要我一月底拿出来,而后说我手上的活可以分给其他人,哪怕招人都可以,但这是非常矛盾事情,你想一个能每小时拿400-500付你的客户,要求能低吗?出了错或不按时完成,客户就抱怨到他那里,,老板就说我没处理好,现在我都怕把一些重要活交出去,老板又说我把活都揽着,把自己累死了,一定要把活交出去,我都不知道怎么办才好.
呵呵,不过明年的同学的项目和我现在的行业无关.

记住一点，就是再好的老板，你和他的关系也只是雇主和雇员，他发工资你干活，除此之外没有任何关系，况且你们老板也挺扣的，该辞就辞。没什么可顾忌。

但由于大部分东西都是在这个公司自学的,觉得有点对不起老板。

汗，你前几年难道没给他干活啊？没给他挣钱吗？
你有什么对不起他的？

有道理，欢迎和我交流，我在这个行业做了12年，有很多同感！

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kyjack-chuang: 不要紧,到了1月1,合同法出台了,记得找你老板要那个所谓保密协议的补偿金,如果不给可以去仲裁,没准这个保密协议就费了,你就可以继续做这个行业了!
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这个没必要吧,如果有仲裁协议,但没补偿金的话,这分协议本身就是无效的，所以你无须考虑这个.

恩，不错，很真实，值得借鉴。新的一年了，该好好规划下了。。。

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jillzhang: 你们公司有专利注册么？什么保密协议，保密协议是要有保密费的，你们给了么？有机会问问律师，自己出来单干，兄弟做人要厚道，但也别太傻诚实了
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是的，我有个朋友以前在这里不算大的公司一个月就能为这个拿个几百，走人了还能拿几年

你们公司有专利注册么？什么保密协议，保密协议是要有保密费的，你们给了么？有机会问问律师，自己出来单干，兄弟做人要厚道，但也别太傻诚实了

不容易，大家都是糊口的人，祝大家都能顺利！

把老板炒了,管他要1W月薪,他要是不给，你就走,要是给了,你也走,然后对他说:"我逗你玩~~".

不要紧,到了1月1,合同法出台了,记得找你老板要那个所谓保密协议的补偿金,如果不给可以去仲裁,没准这个保密协议就费了,你就可以继续做这个行业了!

你作为一个主要员工给老板干了这么多年连点股份都没有，你老板干不了什么大事。

不过我不后悔,我干的是我最感兴趣的东西

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你后悔也没用....

@大傻
其实不用考虑的那么多，国内对这方面的追究一般不是很严格。

@黑*马
在查询分析器里

你对行业也熟悉，对技术也熟悉，完全可以找个懂行情的，无非就是对会计，法律有了解的人一起干，绝对是个好机会。

@沙加
还不敢,因为我签了保密协议的(好像是一年),我的下份工作肯定不会是这个行业了,呵呵,那个同事离职时,老板好像把那个人给告了(那个同事是做技术支持的).为这事,老板还和那个客户闹翻了,丢了一个客户.

因为在我们这个行业(行业很小,所有客户全中国不到80个),我们是绝对的领先者
->多么好的机会，怎么不单干？

建议你跟同事另起炉灶跟你们老板对着干.

俺也5年了，不过跟楼主没法比。

说实在的，这样的老板不侍候也罢

不错~~交流沟通能力确实很重要.

@beyoung
去外企确实是可以,但由于大部分东西都是在这个公司自学的,觉得有点对不起老板,但最近我才从别的客户那知道老板都在北京买别墅了(买奔驰的事我知道),给我太大的打击.因为他以前总说开发没挣钱,我只知道我去客户那一般每小时客户最少得付400吧,最可气的事,晚上加班到10点,连吃饭打的都是自己掏腰包.呵呵,我有一个同事在公司才拿2500左右(所有的东西扣完后),去别的公司后,人家立马给了5000(所有的东西扣完后),估计明年是老板一个比较艰难的一年,因为在聊天中,我得知,骨干都基本上有意明年合同到期就走(老板想下次跟我们签3年的合同).我还不知道我离职,他会怎么对我,因为在我们这个行业(行业很小,所有客户全中国不到80个),我们是绝对的领先者,没有竞争对手,熟悉这个行业的人,全国估计没几个.现在不管了.希望大家给点意见.

另:不知道现在毕业生是便宜,还是怎么的,来我们公司,钱都要的很低(男的一般英语6级,女的都是英语专业8级的).搞的我们老板以为人便宜要命.

我也五年了
羡慕你的英语水平呀

5年才拿到五千吗?感觉你的能力最少要一万^_^

很实在

历史就像一面镜子，你写的是经历，我们学到的是经验

讲的很好

祝福楼主

口头表达能力很重要　

英语很重要　

呵呵　

这5年来,我也不知道我走对没有,但我现在明白一件事,技术不是全部,其他东西才是主要,比如说英语,比如说交流能力,比如说取舍能力,对于一个项目来说不是技术越高越好,而是越适合越好,越简单越好,成本越低越好,能重复利用客户现有资源才是好的项目,细节决定成败.

顶

我也经常听老外说话。

可英语还是不够好

涨工资的话，英语和交流就是最重要的了。
要去创业了？ 祝君好运!

很好，祝君好运！

讲得不错，技术只是一个方面，交流也很重要。我和你的情况差不多，呵呵

写的很不错！
支持你一下！！！！

good topic! english give you higher salary

exec sp_configure 'user instances enabled', 1
在哪里运行的啊？


我用的是sql server 2005,该怎么搞呢？