摘要: 大部分面试都是寻找团队伙伴或成员，很少是面试高层，因为职级比我们高的人，自然会有更高层的人面试他们，但这次分享的不是一般面试，而是我跟顶级CTO交手的经验，尽管为了顾虑当事人隐私，我已经隐去很多名字，但它却是真实发生的故事…
1995年，互联网风起云涌，特别是1996 – 1998年这段时间，正是 .com 最疯狂的年代，市场上永远都有一堆钱，不知道往哪里烧、往哪里放，如果说工作职级像座金字塔，那么我们头上永远都有人在监督着… 总经理上面有董事长、董事长上面有董事会，然后是股东，股东还要面对普罗大众及市场。
在技术这一块，最顶层的应该是技术总监了，但大家有没有想过谁来面试技术总监呢?
我们熟知的那些大企业，即使包括微软、IBM、HP… 在内，高层工作或职务很少是经由登报应聘的，反而大多都是经由猎头或在很小的圈子里传播，决定过程可以很短也可能很长，就像某些高层回忆录所写的一样，有时甚至短到只是一通电话：“XXX想找你聊一聊，不知你有没有时间…”
当然，我们这次聊的不是我去面试碰到了CTO，而是我面试CTO的难忘经验.
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